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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSFARQ × SINDIPROVE-BH: convenção coletiva 2026

Propagandistas, propagandistas-vendedores e vendedores de produtos farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000871/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Belo Horizonte/MG, Betim/MG e Contagem/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSFARQ × SINDIPROVE-BH 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSFARQ × SINDIPROVE-BH 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDUSFARQ × SINDIPROVE-BH 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 19 – Abono de faltas
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSFARQ × SINDIPROVE-BH 2026 trata

Os títulos das outras 19 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000871/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Despesas especiais
  • Cláusula 10 – Reuniões - remuneração
  • Cláusula 12 – Auxilio funeral
  • Cláusula 16 – Complementação do auxilio previdenciario
  • Cláusula 20 – Comissionista- gozo de férias e 13° salário

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Ferias-inicio
  • Cláusula 11 – Retorno licença previdenciária - garantia de emprego ou salario
  • Cláusula 18 – Gestante-garantia de emprego ou salário

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 6 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 9 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Comunicação de dispensa

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Contribuição negocial
  • Cláusula 13 – Quadro de avisos
  • Cláusula 14 – Balcão de emprego

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Multa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Pré-aposentadoria - garantia de emprego
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