Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSFARQ: convenção coletiva 2025/2026Trabalhadores nas Indústrias Químicas…

Trabalhadores nas indústrias de produtos químicos para fins industriais, produtos farmacêuticos, preparação de óleos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001635/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Abaeté/MG, Abre Campo/MG, Açucena/MG, Alto Caparaó/MG, Alto Jequitibá/MG, Alvinópolis/MG, Antônio Dias/MG, Araújos/MG, Baldim/MG, Bambuí/MG, Barão de Cocais/MG, Bela Vista de Minas/MG… (ver todos)

Abaeté/MG, Abre Campo/MG, Açucena/MG, Alto Caparaó/MG, Alto Jequitibá/MG, Alvinópolis/MG, Antônio Dias/MG, Araújos/MG, Baldim/MG, Bambuí/MG, Barão de Cocais/MG, Bela Vista de Minas/MG, Belo Horizonte/MG, Belo Vale/MG, Betim/MG, Bom Despacho/MG, Bom Jesus do Amparo/MG, Bom Sucesso/MG, Bonfim/MG, Brumadinho/MG, Cachoeira da Prata/MG, Caetanópolis/MG, Caeté/MG, Campo Belo/MG, Candeias/MG, Capim Branco/MG, Carangola/MG, Carmo da Mata/MG, Carmo do Cajuru/MG, Carmópolis de Minas/MG, Casa Grande/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Catas Altas/MG, Cláudio/MG, Coluna/MG, Conceição da Barra de Minas/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Conceição do Pará/MG, Confins/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Conselheiro Pena/MG, Contagem/MG, Coronel Fabriciano/MG, Córrego Danta/MG, Córrego Fundo/MG, Crucilândia/MG, Curvelo/MG, Desterro de Entre Rios/MG, Dionísio/MG, Divinópolis/MG, Dom Cavati/MG, Dom Silvério/MG, Durandé/MG, Entre Rios de Minas/MG, Esmeraldas/MG, Faria Lemos/MG, Formiga/MG, Governador Valadares/MG, Guanhães/MG, Iapu/MG, Ibirité/MG, Ibituruna/MG, Igarapé/MG, Igaratinga/MG, Iguatama/MG, Imbé de Min as/MG, Inhapim/MG, Inhaúma/MG, Ipaba/MG, Ipanema/MG, Ipatinga/MG, Itabira/MG, Itabirito/MG, Itaguara/MG, Itamarandiba/MG, Itambé do Mato Dentro/MG, Itapecerica/MG, Itatiaiuçu/MG, Itaúna/MG, Itaverava/MG, Itueta/MG, Jaboticatubas/MG, Jaguaraçu/MG, Japaraíba/MG, Jeceaba/MG, João Monlevade/MG, Juatuba/MG, Lagoa da Prata/MG, Lagoa Santa/MG, Lajinha/MG, Luz/MG, Manhuaçu/MG, Manhumirim/MG, M…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSFARQ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSFARQ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDUSFARQ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 21 – Faltas e horas abonadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 41 – Escala 12x36
  • Cláusula 52 – Teletrabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 42 – Compensação e prorrogação da jornada de trabalho
  • Cláusula 43 – Troca de feriado
  • Cláusula 45 – Banco de horas
  • Cláusula 46 – Intervalo para repouso e alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 44 – Modificação da jornada aos sábados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSFARQ 2025/2026 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001635/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajustesalarial
  • Cláusula 7 – Relação de salários pagos
  • Cláusula 12 – Quitação
  • Cláusula 13 – Proporcionalidade
  • Cláusula 14 – Salário substituição
  • Cláusula 15 – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula 16 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 17 – Piso salarial
  • Cláusula 22 – Salário de aprendizes
  • Cláusula 26 – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 59 – Pagamento quinzenal de salários - adiantamento
  • Cláusula 61 – Pagamento de salário com cheque

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Transporte para acidentados em trabalho
  • Cláusula 5 – Eleições na cipa
  • Cláusula 6 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 24 – Ambulatórios
  • Cláusula 27 – Acidentes de trabalho readaptação
  • Cláusula 32 – Uniformes
  • Cláusula 36 – Vestiários
  • Cláusula 38 – Segurança do trabalho
  • Cláusula 62 – Atestados médicos e odontológicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Férias
  • Cláusula 37 – Licença para casamento

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Boletim do sindicato profissional
  • Cláusula 10 – Quadro de avisos
  • Cláusula 23 – Falta de diretores do sindicato
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 28 – Relação de contribuintes
  • Cláusula 58 – Visita de diretores
  • Cláusula 60 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 63 – Mensalidades do sindicato profissional

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Fornecimento de lanches
  • Cláusula 19 – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula 20 – Concessão de abono por aposentadoria
  • Cláusula 30 – Creche
  • Cláusula 48 – Ajuda nos custos de medicamentos
  • Cláusula 50 – Horas extras
  • Cláusula 55 – Auxílio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Extrato do fgts
  • Cláusula 35 – Inclusividade pcd’s
  • Cláusula 49 – Retorno do serviço militar
  • Cláusula 53 – Empregado estudante
  • Cláusula 54 – Equiparação salarial
  • Cláusula 56 – Carta de advertêncla ou suspensão
  • Cláusula 57 – Carta de dispensa por justa causa
  • Cláusula 64 – Garantias de emprego

Disposições Gerais

  • Cláusula 29 – Justiça competente
  • Cláusula 31 – Recesso da entidade sindical profissional
  • Cláusula 33 – Multa
  • Cláusula 34 – Cumprimento da convenção
  • Cláusula 39 – Recados telefônicos
  • Cláusula 40 – Representante dos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 47 – Contrato de experiência
  • Cláusula 51 – Registro de função - variações salariais