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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACC: convenção coletiva 2025/2026

Comerciários vinculados às empresas ou empregadores atuantes no segmento do comércio atacadista e varejista…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000995/2026 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Contagem/MG, com abrangência territorial em Contagem/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINTRACC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 15 – Minutos residuais
  • Cláusula 16 – Dia do comerciário
  • Cláusula 17 – Funcionamento especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula 19 – Compensação de jornada (banco de horas)

Faltas

  • Cláusula 27 – Abono de faltas - transporte coletivo
  • Cláusula 28 – Ausência para acompanhamento de descendentes

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 29 – Adequação jornada de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 31 – Jornada especial de 12x36 horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 32 – Empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 40 – Controle alternativo de ponto
  • Cláusula 41 – Jornada externa - cargo de confiança
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000995/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Estabilidade provisória para dirigentes sindicais
  • Cláusula 4 – Anotação da contribuição sindical
  • Cláusula 5 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 6 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 18 – Liberação de dirigente sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Assistência médica
  • Cláusula 8 – Seguro de vida
  • Cláusula 37 – Multa convencional
  • Cláusula 39 – Aplicação
  • Cláusula 42 – Termo de quitação anual – Tqa
  • Cláusula 43 – Fiscalização drt
  • Cláusula 44 – Auxílio à manutenção dos serviços de assistencia social e lazer
  • Cláusula 45 – Taxa de convenção coletiva
  • Cláusula 46 – Acordos coletivos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Carga e descarga de caminhões
  • Cláusula 10 – Assento aos caixas
  • Cláusula 26 – Estabilidade gestante

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Férias +1/3, 13° salário, rescisão contratual e atestado médico do comissio
  • Cláusula 13 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 20 – Vedação de descontos
  • Cláusula 21 – Desconto de mensalidades
  • Cláusula 23 – Substituição
  • Cláusula 24 – Contrato de trabalho por hora
  • Cláusula 30 – Antecipação de salário -recomendação
  • Cláusula 33 – Salário da categoria
  • Cláusula 34 – Garantia minima
  • Cláusula 35 – Menor salário na função
  • Cláusula 36 – Salário misto - aplicação
  • Cláusula 47 – Correção salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Comunicado de dispensa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Horas extras
  • Cláusula 22 – Quebra de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Início de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 38 – Uniforme
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRACC

Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Contage

Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ