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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAMOV-CT: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores na movimentação de mercadorias em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003211/2024 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2025
Data-base
1º de julho
Abrangência
Contagem/MG e Ibirité/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAMOV-CT 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAMOV-CT 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRAMOV-CT 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 5 – Jornada externa – Cargo de confiança

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 9 – Empregado estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 14 – Adequação jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 15 – Compensação de jornada (banco de horas)

Faltas

  • Cláusula 36 – Abono de faltas - transporte coletivo

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Minutos residuais
  • Cláusula 40 – Folga de carnaval
  • Cláusula 41 – Funcionamento especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAMOV-CT 2024/2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003211/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Férias +1/3, 13º salário, rescisão contratual e atestado médico do trabalha
  • Cláusula 4 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 11 – Início de férias
  • Cláusula 44 – Ausência para acompanhemtno de descendentes

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Taxa de convenção coletiva
  • Cláusula 21 – Auxílio à manutenção dos serviços de assistencia social e lazer
  • Cláusula 30 – Anotação da contribuição sindical
  • Cláusula 31 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 32 – Contribuição confederativa patronal

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Correção salarial
  • Cláusula 12 – Vedação de descontos
  • Cláusula 13 – Desconto de mensalidades
  • Cláusula 16 – Piso salarial
  • Cláusula 20 – Substituição
  • Cláusula 27 – Salario misto
  • Cláusula 37 – Antecipação de salários - recomendação
  • Cláusula 38 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 42 – Menor salário na função

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Horas extras
  • Cláusula 22 – Assistência médica
  • Cláusula 43 – Seguro de vida

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Mecanismo de solução de conflitos
  • Cláusula 17 – Fiscalização drt
  • Cláusula 19 – Da prorrogação, revisão, denuncia e revogação
  • Cláusula 23 – Descrição das atividades
  • Cláusula 24 – Da categoria diferenciada
  • Cláusula 25 – Carga e descarga de caminhões
  • Cláusula 26 – Termo de quitação anual - tqa
  • Cláusula 34 – Aplicação
  • Cláusula 35 – Multa convencional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 29 – Estabilidade provisória para dirigentes sindicais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 28 – Comunicado de dispensa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 33 – Uniforme
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção