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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINALSUL: convenção coletiva 2025/2026

Econômica indústrias de alimentação, panificação, confeitaria e de massas alimentícias e categoria profissional dos…

Vigente

Registro no MTE
MG001109/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Brazópolis/MG, Cachoeira de Minas/MG, Caldas/MG, Camanducaia/MG, Cambuí/MG, Careaçu/MG, Conceição dos Ouros/MG, Congonhal/MG, Espírito Santo do Dourado/MG, Estiva/MG, Extrema/MG, Heliodora/MG… (ver todos)

Brazópolis/MG, Cachoeira de Minas/MG, Caldas/MG, Camanducaia/MG, Cambuí/MG, Careaçu/MG, Conceição dos Ouros/MG, Congonhal/MG, Espírito Santo do Dourado/MG, Estiva/MG, Extrema/MG, Heliodora/MG, Ibitiúra de Minas/MG, Inconfidentes/MG, Ipuiúna/MG, Itajubá/MG, Itapeva/MG, Jacutinga/MG, Monte Sião/MG, Natércia/MG, Ouro Fino/MG, Paraisópolis/MG, Poço Fundo/MG, Pouso Alegre/MG, Santa Rita do Sapucaí/MG, São Gonçalo do Sapucaí/MG, São João da Mata/MG, São Sebastião da Bela Vista/MG, Senador José Bento/MG e Silvianópolis/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINALSUL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINALSUL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINALSUL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Feriados - compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Refeição - lanche - intervalo para refeição (30 minutos)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINALSUL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001109/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Adiantamentos
  • Cláusula sétima – Relação de salários pagos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima – Vale alimentação
  • Cláusula décima primeira – Plano odontológico
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima terceira – Convênios/desconto

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Do desligamento no mês que antecede a convenção coletiva
  • Cláusula décima quinta – Rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade no emprego
  • Cláusula décima sétima – Retorno do empregado do inss
  • Cláusula décima oitava – Aposentadoria - abono

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Refeitórios e vestiários
  • Cláusula vigésima segunda – Uniforme
  • Cláusula vigésima terceira – Atestado médico
  • Cláusula vigésima quarta – Telemedicina

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula vigésima sexta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula vigésima sétima – Do custeio sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Da contribuição assistencial a entidade profissional
  • Cláusula vigésima nona – Recolhimento da contribuição patronal negocial e associativa (sinalsul)

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima primeira – Descumprimento - multas
  • Cláusula trigésima segunda – Juízo competente

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 33

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 34
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