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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIAAU × SINDALIU: convenção coletiva 2023

Trabalhadores nas industrias de alimentação de uberaba e região

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001262/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Uberaba/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIAAU × SINDALIU 2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIAAU × SINDALIU 2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIAAU × SINDALIU 2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Compensação de horas de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intrajornada de 30 (trinta) minutos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Controle de jornada- ponto alternativo
  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho porteiro, vigia e guarda- noite
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIAAU × SINDALIU 2023 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001262/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salarios
  • Cláusula sexta – Vale
  • Cláusula sétima – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Indenização a empregado com mais de 45 anos de idade
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Fornecimento de lanches
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima segunda – Dia do industriario

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Admissão após a data base
  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Contrato de trabalho por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Estabilidade a empregada gestante
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade por acidente de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima sexta – Homologações
  • Cláusula vigésima sétima – Relação de empregados
  • Cláusula vigésima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima nona – Taxa negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Cláusula penal

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 31
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