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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDBEBIDAS × STIAAU: convenção coletiva 2024/2025

A presente convenção abrange as indústrias de cerveja e bebidas em geral de campo florido, conceição das alagoas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002794/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Campo Florido/MG, Conceição das Alagoas/MG, Conquista/MG, Sacramento/MG e Veríssimo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDBEBIDAS × STIAAU 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDBEBIDAS × STIAAU 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDBEBIDAS × STIAAU 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 12 – Intervalo para repouso e alimentação

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 14 – Empregado estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 15 – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Compensação de jornada / sábado
  • Cláusula 18 – Banco de horas
  • Cláusula 19 – Feriados / compensação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Lanche
  • Cláusula 32 – Cargos de gestão / horas extras
  • Cláusula 33 – Jornada 12 x 36
  • Cláusula 34 – Jornada 6 x 2 e jornada 5 x 1

Controle da Jornada

  • Cláusula 35 – Apuração do ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDBEBIDAS × STIAAU 2024/2025 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002794/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 7 – Correção salarial
  • Cláusula 13 – Salário de ingresso
  • Cláusula 22 – Quitação
  • Cláusula 23 – Abono único e especial
  • Cláusula 24 – Salário substituição
  • Cláusula 25 – Comprovante de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Licença para casamento
  • Cláusula 26 – Férias - início

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Fornecimento de “aas”
  • Cláusula 6 – Alteração no sistema negocial
  • Cláusula 27 – Multa
  • Cláusula 28 – Limite de aplicação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 21 – Prazo para pagamento de rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Garantia - empregado que retorna do serviço militar
  • Cláusula 10 – Uniformes
  • Cláusula 16 – Garantia de emprego ou contribuição no período de pré-aposentadoria
  • Cláusula 20 – Gestante - garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 36 – Retorno empregado inss

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Auxílio funeral

Relações Sindicais

  • Cláusula 29 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 30 – Contribuição negocial dos empregadores
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDBEBIDAS

STIAAU