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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOOP × OCEMG: convenção coletiva 2025/2026MG

Trabalhadores em cooperativas de consumo

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001880/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOOP × OCEMG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOOP × OCEMG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOOP × OCEMG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Horas extras
  • Cláusula vigésima primeira – Prorrogação jornada estudante
  • Cláusula vigésima segunda – Duração do trabalho do menor

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Adequação da jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Registro mecânico

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Ausência estudante para provas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho em domingo e feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada especial de 12 x 36 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOOP × OCEMG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001880/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Antecipação de salários
  • Cláusula sétima – Vedação de descontos
  • Cláusula oitava – Desconto de mensalidades
  • Cláusula nona – Término de aprendizagem

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Convênio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Convênio escola

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Dispensa por escrito
  • Cláusula décima quarta – Garantia do pré-aposentado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Quadro de carreira
  • Cláusula décima sexta – Transferência do empregado
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula décima nona – Regulamento interno

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Início de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Armários
  • Cláusula trigésima – Assentos
  • Cláusula trigésima primeira – Fornecimento de epi
  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula trigésima terceira – Atestado médico
  • Cláusula trigésima quarta – Dispensa de médico coordenador

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição associativa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Multa
  • Cláusula trigésima sétima – Fiscalização
  • Cláusula trigésima oitava – Data de assinatura

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

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SINTRACOOP

OCEMG

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