Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOOP × SINACRED: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em cooperativas de economia e crédito mútuo

Vigente

Registro no MTE
MG000696/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOOP × SINACRED 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOOP × SINACRED 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOOP × SINACRED 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Adoção de sistema alternativo de controle de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Trabalho noturno
  • Cláusula vigésima segunda – Regime de tempo parcial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOOP × SINACRED 2025/2026 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000696/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Gratificação de função
  • Cláusula sexta – Gratificação de caixa
  • Cláusula sétima – Participação nos resultados
  • Cláusula oitava – Ajuda alimentação - ticket-refeição
  • Cláusula nona – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Contrato por prazo determinado e teletrabalho
  • Cláusula décima primeira – Carta de dispensa
  • Cláusula décima segunda – Atestado de exame médico demissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Estabilidade de gestante
  • Cláusula décima quarta – Serviço militar/garantia de serviço
  • Cláusula décima quinta – Retorno do inss

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Fundo de assistência social e formação profissional
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição associativa
  • Cláusula vigésima sétima – Descontos de mensalidades
  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Reconhecimento mútuo
  • Cláusula trigésima – Negociações permanentes

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 31
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRACOOP

SINACRED

Todas as 12 convenções do SINACRED
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ