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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDPAC-IP: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de panificação e confeitaria, massas alimenticias e biscoitos

Vigente

Registro no MTE
MG001943/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Ubá/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDPAC-IP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDPAC-IP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDPAC-IP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – - compensação de jornadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo de intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – - controle de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDPAC-IP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001943/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial funcional r$ 1.800,00
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Do adiantamento
  • Cláusula sexta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – - demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário do substituto
  • Cláusula nona – Equiparação salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Complementação do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – - quinquênio
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima sexta – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Período de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Garantia da empregada gestante
  • Cláusula vigésima – - aposentadoria – Garantia
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – - limpeza de máquinas e equipamentos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta para consulta médica de filhos:
  • Cláusula vigésima sétima – Sobrecarga resultante de empregado em gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – - uniforme
  • Cláusula vigésima nona – Primeiros socorros
  • Cláusula trigésima – - acidente de trabalho – Transporte
  • Cláusula trigésima primeira – Fornecimento de água potável

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Acessos de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – - liberação de diretores
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Penalidades / multa – Multa por inadimplemento de cláusulas financeiras
  • Cláusula trigésima sétima – Multa por inadimplemento de cláusulas da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima oitava – Feriado
  • Cláusula trigésima nona – Plano de saúde
  • Cláusula quadragésima – Lanche
  • Cláusula quadragésima primeira – Uso de telefone
  • Cláusula quadragésima segunda – Banheiro
  • Cláusula quadragésima terceira – - bicicletário
  • Cláusula quadragésima quarta – Melhoria de instalações
  • Cláusula quadragésima quinta – Gestante _ função compatível
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Plano odontológico

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 48
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