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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETHEMG × SITA: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em turismo e hospitalidade e econômica dos institutos de beleza, salões de cabeleireiros, barbearias…

Vigente

Registro no MTE
MG002151/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Arapuá/MG, Comendador Gomes/MG, Conceição das Alagoas/MG, Delta/MG, Fronteira/MG, Frutal/MG, Planura/MG, Sacramento/MG, Serra do Salitre/MG, Uberaba/MG, União de Minas/MG e Veríssimo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETHEMG × SITA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEMG × SITA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FETHEMG × SITA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta recebimento pis
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima terceira – Greve geral de transporte coletivo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETHEMG × SITA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002151/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais e/ou salários de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais e de benefícios
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Cálculo / comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Reuniões
  • Cláusula décima segunda – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Retorno ao trabalho - garantias
  • Cláusula décima sexta – Falecimento do empregado
  • Cláusula décima sétima – Aleitamento / atestado médico pediátrico
  • Cláusula décima oitava – Lanche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Despesas de admissão
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima sexta – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula vigésima sétima – Deficiente físico
  • Cláusula vigésima oitava – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula vigésima nona – Contrato do salão-parceiro e profissional-parceiro

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias
  • Cláusula trigésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima sexta – Empregado estudante / férias
  • Cláusula trigésima sétima – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima primeira – Comunicação de acidentes
  • Cláusula quadragésima segunda – Acidente de trabalho transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Fornecimento de rais
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial - empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Relação dos empregados / contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Ação de comprimento
  • Cláusula quinquagésima – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fiscalização

ANEXO I - ATA DE AGE - FETHEMG

  • Cláusula 52
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