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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCARNE × SINDICARNES: convenção coletiva 2026

Indústrias de carnes e derivados e do frio

Vigente

Registro no MTE
MG002285/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Baldim/MG, Barão de Cocais/MG, Belo Horizonte/MG, Belo Vale/MG, Betim/MG, Bom Jesus do Amparo/MG, Bonfim/MG, Brumadinho/MG, Caeté/MG, Capim Branco/MG, Confins/MG, Contagem/MG, Esmeraldas/MG… (ver todos)

Baldim/MG, Barão de Cocais/MG, Belo Horizonte/MG, Belo Vale/MG, Betim/MG, Bom Jesus do Amparo/MG, Bonfim/MG, Brumadinho/MG, Caeté/MG, Capim Branco/MG, Confins/MG, Contagem/MG, Esmeraldas/MG, Fortuna de Minas/MG, Funilândia/MG, Ibirité/MG, Igarapé/MG, Inhaúma/MG, Itabirito/MG, Juatuba/MG, Lagoa Santa/MG, Mário Campos/MG, Mateus Leme/MG, Matozinhos/MG, Moeda/MG, Nova Lima/MG, Nova União/MG, Pedro Leopoldo/MG, Prudente de Morais/MG, Raposos/MG, Ribeirão das Neves/MG, Rio Acima/MG, Rio Manso/MG, Sabará/MG, Santa Luzia/MG, São Joaquim de Bicas/MG, São José da Lapa/MG, São José da Varginha/MG, Sarzedo/MG, Sete Lagoas/MG, Taquaraçu de Minas/MG e Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDUSCARNE × SINDICARNES 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCARNE × SINDICARNES 2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCARNE × SINDICARNES 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCARNE × SINDICARNES 2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002285/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento - relação e salários pagos
  • Cláusula sexta – Desconto de cheques não compensados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Integração dos adicionais
  • Cláusula décima primeira – Da premiação
  • Cláusula décima segunda – Fornecimento de lanches / auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Do auxílio mobilidade
  • Cláusula décima quarta – Do plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Aumento e admissão de novos empregados
  • Cláusula décima nona – Dação do aviso prévio porescrito

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Plano de cargos e salários
  • Cláusula vigésima primeira – Advertência-suspensão por escrito
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Acidente de trabalho / garantia de emprego
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego na pré aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego - mãe adotante
  • Cláusula vigésima sexta – Folga aos domingos / dia do trabalhador

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Refetitórios - vestiários
  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Comissão interna de prevenção de acidentes / representante sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Estojos de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima quarta – Mensalidade do associado do sindicato
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição negocial - sindicarne
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assitencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Recebimento de pis

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39
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