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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCARNE: convenção coletiva 2025Intermunicipal dos Trabalhadores nas…

Categoria: econômica das indústrias de carnes e derivados e do frio.categoria: profissionais em empresas e indústrias:…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003760/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alpinópolis/MG, Alterosa/MG, Arceburgo/MG, Bom Jesus da Penha/MG, Carmo do Rio Claro/MG, Cássia/MG, Conceição da Aparecida/MG, Guaranésia/MG, Ibiraci/MG, Itamogi/MG, Itaú de Minas/MG, Jacuí/MG… (ver todos)

Alpinópolis/MG, Alterosa/MG, Arceburgo/MG, Bom Jesus da Penha/MG, Carmo do Rio Claro/MG, Cássia/MG, Conceição da Aparecida/MG, Guaranésia/MG, Ibiraci/MG, Itamogi/MG, Itaú de Minas/MG, Jacuí/MG, Monte Santo de Minas/MG, Nova Resende/MG, São Sebastião do Paraíso/MG e São Tomás de Aquino/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCARNE 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCARNE 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCARNE 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 5 – Ausência justificada

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Folga aos domingos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 23 – Dia do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCARNE 2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003760/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salariais
  • Cláusula 28 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 30 – Do reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 11 – Seguro de vida
  • Cláusula 20 – Auxílio creche
  • Cláusula 22 – Recebimento de pis
  • Cláusula 31 – Horas extras
  • Cláusula 32 – Banco de horas
  • Cláusula 33 – Integração dos adicionais
  • Cláusula 37 – Fornecimento de lanches - auxílio alimentação
  • Cláusula 38 – Cesta básica
  • Cláusula 39 – Abono por tempo de serviço

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Representante sindical
  • Cláusula 13 – Mensalidade do associado do sindicato
  • Cláusula 14 – Contribuição negocial
  • Cláusula 24 – Relação de empregados
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Garantia de emprego na pré- aposentadoria
  • Cláusula 12 – Plano de cargos e salários
  • Cláusula 15 – Garantia de emprego
  • Cláusula 16 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 18 – Garantia de emprego – Mãe adotante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Dação do aviso prévio por escrito
  • Cláusula 27 – Aumento e admissão de novos empregados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula 21 – Uniformes
  • Cláusula 26 – Acidente de trabalho - transporte / auxilio doença
  • Cláusula 29 – Estojos de primeiros socorros
  • Cláusula 36 – Refeitórios/vestiários

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Advertência - suspensão por escrito
  • Cláusula 19 – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 34 – Base territorial e data base
  • Cláusula 35 – Desconto de cheques não compensados
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SINDUSCARNE

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