Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCARNE: convenção coletiva 2025Sid Trab nas Ind. Alimentação e Afins…

Categoria: econômica das indústrias de carnes e derivados e do frio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002598/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Carmo da Mata/MG, Carmo do Cajuru/MG, Carmópolis de Minas/MG, Cláudio/MG, Conceição do Pará/MG, Divinópolis/MG, Dores do Indaiá/MG, Itaguara/MG, Itapecerica/MG, Itatiaiuçu/MG, Itaúna/MG… (ver todos)

Carmo da Mata/MG, Carmo do Cajuru/MG, Carmópolis de Minas/MG, Cláudio/MG, Conceição do Pará/MG, Divinópolis/MG, Dores do Indaiá/MG, Itaguara/MG, Itapecerica/MG, Itatiaiuçu/MG, Itaúna/MG, Maravilhas/MG, Martinho Campos/MG, Nova Serrana/MG, Oliveira/MG, Onça de Pitangui/MG, Pará de Minas/MG, Pequi/MG e Pitangui/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCARNE 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCARNE 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCARNE 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Horas extras
  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima quinta – Folga aos domingos - dia do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCARNE 2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002598/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Aumento e admissão de novos empregados
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento - relação e salários pagos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade
  • Cláusula nona – Integração dos adicionais
  • Cláusula décima – Recebimento de pis
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de lanches - auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Acidente de trabalho-transporte/complementação aux. doença
  • Cláusula décima quarta – Auxílio creche
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Dação do aviso prévio por escrito
  • Cláusula décima sétima – Advertência-suspensão por escrito

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Plano de cargos e salários
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego na pré aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula vigésima oitava – Estojos de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Representante sindical
  • Cláusula trigésima – Mensalidade do associado do sindicato
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assitencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima quarta – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Base territorial
  • Cláusula trigésima sexta – Desconto de cheques não compensados
  • Cláusula trigésima sétima – Refeitórios - vestiários
  • Cláusula trigésima oitava – Ausência justificada

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDUSCARNE

Sid Trab nas Ind. Alimentação e Afins Divinopolis Regia

Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ