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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FEDALIMMG × SINPAMIG: convenção coletiva 2026

Trabalhadores na indústria de alimentação do plano da cni e econômica das indústrias de produtos avícolas

Vigente

Registro no MTE
MG002410/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Água Comprida/MG, Além Paraíba/MG, Alfredo Vasconcelos/MG, Alto Rio Doce/MG, Antônio Carlos/MG, Araçaí/MG, Aracitaba/MG, Araújos/MG, Argirita/MG, Aricanduva/MG, Arinos/MG, Barão de Monte Alto/MG… (ver todos)

Água Comprida/MG, Além Paraíba/MG, Alfredo Vasconcelos/MG, Alto Rio Doce/MG, Antônio Carlos/MG, Araçaí/MG, Aracitaba/MG, Araújos/MG, Argirita/MG, Aricanduva/MG, Arinos/MG, Barão de Monte Alto/MG, Belmiro Braga/MG, Bias Fortes/MG, Bicas/MG, Biquinhas/MG, Buritis/MG, Cabeceira Grande/MG, Cachoeira da Prata/MG, Caetanópolis/MG, Cajuri/MG, Campos Altos/MG, Capela Nova/MG, Caranaíba/MG, Carbonita/MG, Casa Grande/MG, Cascalho Rico/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Catas Altas/MG, Cedro do Abaeté/MG, Chácara/MG, Chiador/MG, Cipotânea/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Coronel Pacheco/MG, Córrego Danta/MG, Couto de Magalhães de Minas/MG, Cristiano Otoni/MG, Crucilândia/MG, Desterro do Melo/MG, Dom Bosco/MG, Doresópolis/MG, Douradoquara/MG, Entre Rios de Minas/MG, Estrela Dalva/MG, Estrela do Sul/MG, Ewbank da Câmara/MG, Felício dos Santos/MG, Fernandes Tourinho/MG, Formoso/MG, Goianá/MG, Grupiara/MG, Guarani/MG, Guarará/MG, Iapu/MG, Igaratinga/MG, Indianópolis/MG, Itamarandiba/MG, Itambé do Mato Dentro/MG, Itaverava/MG, Japaraíba/MG, Jeceaba/MG, Jequitibá/MG, Lamim/MG, Laranjal/MG, Leandro Ferreira/MG, Leme do Prado/MG, Lima Duarte/MG, Mar de Espanha/MG, Maripá de Minas/MG, Matias Barbosa/MG, Minas Novas/MG, Moema/MG, Monte Alegre de Minas/MG, Monte Carmelo/MG, Natalândia/MG, Nova Ponte/MG, Novo Cruzeiro/MG, Oliveira Fortes/MG, Oratórios/MG, Paineiras/MG, Paiva/MG, Palma/MG, Papagaios/MG, Paraopeba/MG, Pedra do Indaiá/MG, Pedro Teixeira/MG, Pequeri/MG, Perdigão/MG, Perdizes/MG, Piau/MG, Pied…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FEDALIMMG × SINPAMIG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FEDALIMMG × SINPAMIG 2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT FEDALIMMG × SINPAMIG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Feriados/compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Do sistema alternativo de controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sexta – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima sétima – Jornadas especiais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Casamento
  • Cláusula vigésima nona – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula trigésima – Banco de horas
  • Cláusula trigésima primeira – Variação do ponto
  • Cláusula trigésima segunda – Ponto por exceção
  • Cláusula trigésima terceira – Aleitamento materno
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FEDALIMMG × SINPAMIG 2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002410/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento em cheque
  • Cláusula sexta – Quitação
  • Cláusula sétima – Salário de substituição
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento/registro de ponto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Hora noturna e adicional
  • Cláusula décima primeira – Alimentação
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Benefícios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Admissão após a data-base
  • Cláusula décima sétima – Dação de aviso prévio por escrito

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia - empregado que retorna do serviço militar
  • Cláusula décima nona – Fornecimento de ppp
  • Cláusula vigésima – Advertência e suspensão por escrito
  • Cláusula vigésima primeira – Reembolso de despesas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Refeitório
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes e epi's
  • Cláusula trigésima sexta – Cipa
  • Cláusula trigésima sétima – Transporte em caso de acidente

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Alteração no sistema negocial
  • Cláusula quadragésima segunda – Necessidade imperiosa
  • Cláusula quadragésima terceira – Dúvidas, revisões e prorrogações

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 44
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