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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAGAMG × SECBH: convenção coletiva 2024/2025

Comércio varejista de gêneros alimentícios - exceto o comércio varejista de produtos de supermercados e hipermercados…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002692/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Abrangência
Belo Horizonte/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAGAMG × SECBH 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAGAMG × SECBH 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAGAMG × SECBH 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Adequação de jornada
  • Cláusula trigésima sétima – Marcacão do ponto/tolerância/intervalos para descanso e alimentacão
  • Cláusula trigésima oitava – Duração do trabalho do menor

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Registro mecânico
  • Cláusula quadragésima – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima primeira – Ausência para acompanhamento de descendente
  • Cláusula quadragésima segunda – Prorrogação jornada estudante
  • Cláusula quadragésima terceira – Ausência estudante para provas
  • Cláusula quadragésima quarta – Horário estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada especial 12 x 36
  • Cláusula quadragésima sétima – Trabalho em feriados
  • Cláusula quadragésima oitava – Gerentes e compradores – Cargos de confiança
  • Cláusula quadragésima nona – Reuniões e cursos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAGAMG × SECBH 2024/2025 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002692/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Garantia mínima
  • Cláusula quarta – Salário de ingresso
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Envelopes de pagamento
  • Cláusula sétima – Antecipação de salários
  • Cláusula oitava – Fechamento da folha
  • Cláusula nona – Admitido na mesma função
  • Cláusula décima – Substituição
  • Cláusula décima primeira – Empregado mais antigo
  • Cláusula décima segunda – Vedação de descontos
  • Cláusula décima terceira – Desconto de prestações em folha de pagamento
  • Cláusula décima quarta – Término de aprendizagem
  • Cláusula décima quinta – Cálculo de férias - 13º salário e rescisão do comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sétima – Adiantamento de 13º salário
  • Cláusula décima oitava – Horas extras
  • Cláusula décima nona – Comissões
  • Cláusula vigésima – Prêmios
  • Cláusula vigésima primeira – Convênio alimentação
  • Cláusula vigésima segunda – Convênio escola
  • Cláusula vigésima terceira – Convênio creche
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa por escrito
  • Cláusula vigésima sexta – Cheques nominativos
  • Cláusula vigésima sétima – Atestado de afastamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de carreira
  • Cláusula vigésima nona – Carga e descarga de caminhões
  • Cláusula trigésima – Regulamento interno
  • Cláusula trigésima primeira – Transferência de empregado
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima quinta – Conferência de caixa

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Início de férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Afastamento de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Armários
  • Cláusula quinquagésima terceira – Assentos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Cumprimento de nr’s
  • Cláusula quinquagésima quinta – Fornecimento de epi
  • Cláusula quinquagésima sexta – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima sétima – Atestado médico
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dispensa de médico coordenador

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima nona – Relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima – Diferença de contribuições sindicais
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula sexagésima segunda – Programa social dos comerciários
  • Cláusula sexagésima terceira – Taxa assistencial das empresas
  • Cláusula sexagésima quarta – Desconto de mensalidades

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quinta – Fiscalização
  • Cláusula sexagésima sexta – Fornecimento de benefício
  • Cláusula sexagésima sétima – Benefícios
  • Cláusula sexagésima oitava – Efeitos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCOVAGAMG

SECBH