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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECBH × SINDIMACO: convenção coletiva 2025/2026

Comércio varejista e atacadista de material de construção, tintas, ferragens e maquinismos, e profissional dos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003437/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Belo Horizonte/MG, Confins/MG, Lagoa Santa/MG, Nova Lima/MG, Pedro Leopoldo/MG, Ribeirão das Neves/MG, Sabará/MG, São José da Lapa/MG e Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECBH × SINDIMACO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECBH × SINDIMACO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SECBH × SINDIMACO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Jornada 12x36 horas
  • Cláusula 6 – Marcação do ponto/tolerância /intervalos para descanso e alimentação
  • Cláusula 7 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 8 – Semana espanhola
  • Cláusula 51 – Contribuições
  • Cláusula 52 – Feriados
  • Cláusula 53 – Reuniões e cursos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 24 – Falta por morte de sogro(a)
  • Cláusula 25 – Dia do comerciário
  • Cláusula 39 – Ausência estudante para provas
  • Cláusula 40 – Horário estudante
  • Cláusula 41 – Faltas
  • Cláusula 50 – Prorrogação jornada estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 43 – Registro mecânico

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 54 – Adequação da jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 55 – Duração do trabalho menor
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECBH × SINDIMACO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003437/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Horas extras
  • Cláusula 23 – Quebra de caixa
  • Cláusula 37 – Prêmios
  • Cláusula 38 – Convênio creches
  • Cláusula 44 – Convênio alimentação
  • Cláusula 45 – Taxa de comissão

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 29 – Cálculo de férias-13º - salário-rescisão o comissionista e atestado médico
  • Cláusula 30 – Término de aprendizagem
  • Cláusula 35 – Admitido na mesma função
  • Cláusula 36 – Salário empregado mais antigo
  • Cláusula 42 – Antecipação de salários
  • Cláusula 47 – Contribuições patronais e profissionais
  • Cláusula 48 – Salário de ingresso
  • Cláusula 49 – Garantia mínima
  • Cláusula 56 – Vedação de descontos

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Contribuição confederativa das empresas
  • Cláusula 10 – Desconto de mensalidades
  • Cláusula 11 – Relação nominal empregados
  • Cláusula 12 – Programa social dos comerciários
  • Cláusula 13 – Diferença de contribuição sindical
  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial das empresas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Uniformes
  • Cláusula 20 – Assentos
  • Cláusula 21 – Dispensa do médico coordenador
  • Cláusula 22 – Atestado médico
  • Cláusula 28 – Armários

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Vale-transporte – Pagamento opcional em dinheiro
  • Cláusula 18 – Fiscalização
  • Cláusula 19 – Efeitos
  • Cláusula 26 – Acordos coletivos

Férias e Licenças

  • Cláusula 27 – Afastamento de férias
  • Cláusula 31 – Início de férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 32 – Regulamento interno
  • Cláusula 33 – Carga e descarga de caminhões
  • Cláusula 34 – Conferência de caixa
  • Cláusula 46 – Estabilidade da gestante
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECBH

SINDIMACO

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