Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEPAN/MG × SILEMG: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores na indústria do trigo, milho, mandioca na indústria de açúcar em geral na indústria do arroz, feijão e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002976/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Augusto de Lima/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Estiva/MG… (ver todos)

Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Augusto de Lima/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Estiva/MG, Felixlândia/MG, Gouveia/MG, Inimutaba/MG, Joaquim Felício/MG, Lassance/MG, Monjolos/MG, Morada Nova de Minas/MG, Morro da Garça/MG, Pompéu/MG, Presidente Juscelino/MG, Presidente Kubitschek/MG, Santa Bárbara/MG, Santo Hipólito/MG, São Gonçalo do Abaeté/MG, Serro/MG, Três Marias/MG e Várzea da Palma/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEPAN/MG × SILEMG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEPAN/MG × SILEMG 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDEPAN/MG × SILEMG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 7 – Empregado estudante

Faltas

  • Cláusula 11 – Licença para casamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 21 – Jornada 12 x 36
  • Cláusula 22 – Jornada 6x2 e jornada 5x1
  • Cláusula 23 – Banco de horas
  • Cláusula 24 – Lanche

Compensação de Jornada

  • Cláusula 25 – Compensação de jornada / sábado
  • Cláusula 26 – Feriados / compensação
  • Cláusula 27 – Apuração do ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEPAN/MG × SILEMG 2024/2025 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002976/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Multa
  • Cláusula 9 – Condições e vigência
  • Cláusula 10 – Alteração no sistema negocial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Salário de substituição
  • Cláusula 6 – Abono único e especial
  • Cláusula 14 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 15 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 18 – Salário de ingresso
  • Cláusula 28 – Correção salarial
  • Cláusula 29 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 30 – Quitação

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Contribuição assistencial / negocial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Auxílio funeral
  • Cláusula 19 – Horas extras
  • Cláusula 20 – Cargos de gestão / horas extras

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Férias início

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Fornecimento de aas
  • Cláusula 17 – Prazo para pagamento de rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 31 – Gestante - garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 32 – Garantia - empregado que retorna do serviço militar
  • Cláusula 33 – Garantia - retorno empregado inss
  • Cláusula 34 – Anotação na ctps
  • Cláusula 35 – Garantia de emprego ou contribuição no período de pré-aposentadoria
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção