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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINETH × SINDHORB: convenção coletiva 2026Pouso Alegre/MG

Estabelecimentos de empresas de hotéis, restaurantes, bares, pensões, cafeterias, leiterias, alojamentos…

Vigente

Registro no MTE
MG003052/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Pouso Alegre/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINETH × SINDHORB 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINETH × SINDHORB 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINETH × SINDHORB 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Jornada 12/36. banco de horas, gorgetas

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula décima nona – Descanso semanal

Faltas

  • Cláusula vigésima – Abono de falta de mãe trabalhadora

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima primeira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Cursos e reuniões
  • Cláusula vigésima terceira – Dia da categoria
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho nos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINETH × SINDHORB 2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003052/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Atraso no pagamento de salários multa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Gratificação de função
  • Cláusula sexta – Horas extraordinárias
  • Cláusula sétima – Quinqüênio
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Auxílio saúde
  • Cláusula décima primeira – Programa de assistência médica
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula décima terceira – Gorjetas.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Recontratação por experiência
  • Cláusula décima quinta – Carta de apresentação

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias
  • Cláusula vigésima sexta – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Contribuição associativa - laboral
  • Cláusula trigésima – Negocial / assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Fiscalização
  • Cláusula trigésima terceira – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima quarta – Penalidade em caso de descumprimento
  • Cláusula trigésima quinta – Termo de quitação de obrigações trabalhistas

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36
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