Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHBR × SINETH: convenção coletiva 2026

Trabalhadores de hotéis, bares e restaurantes e categoria patronal de proprietários de hotéis, bares e restaurantes

Vigente

Registro no MTE
MG001557/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Conceição das Pedras/MG, Conceição dos Ouros/MG, Cristina/MG, Delfim Moreira/MG, Itajubá/MG, Maria da Fé/MG, Marmelópolis/MG, Paraisópolis/MG, Pedralva/MG, Piranguçu/MG, Piranguinho/MG, Santa Rita do Sapucaí/MG, São José do Alegre/MG, Sapucaí-Mirim/MG e Wenceslau Braz/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHBR × SINETH 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHBR × SINETH 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDHBR × SINETH 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Duração do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensação dos domingos e feriados laborados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima segunda – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Dia do trabalhador
  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHBR × SINETH 2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001557/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Para salários acima do piso salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Desconto nos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação por quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Cursos e reuniões convocadas pelas empresas
  • Cláusula décima segunda – Gorjetas e comissões
  • Cláusula décima terceira – Plano odontológico
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Anotação da ctps
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do emprego
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Empregada gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniforme
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Contribuição associativa patronal e prazo para oposição
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição negocial / assistencial
  • Cláusula trigésima segunda – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Acordo individual ou coletivo
  • Cláusula trigésima quarta – Ação de cumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima quinta – Penalidade em caso de descumprimento
  • Cláusula trigésima sexta – Juizo competente
  • Cláusula trigésima sétima – Divulgação da convenção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DATA BASE 2026

  • Cláusula 38
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDHBR

SINETH

Todas as 17 convenções do SINETH
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ