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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPOSPETRO: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em postos de serviços de combustíveis e derivados de petróleo, lava rápido e troca de óleo,

Vigente

Registro no MTE
MG003076/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Abadia dos Dourados/MG, Água Comprida/MG, Araguari/MG, Araporã/MG, Arapuá/MG, Araxá/MG, Argirita/MG, Bom Sucesso/MG, Campos Altos/MG, Canápolis/MG, Capinópolis/MG, Carmo do Paranaíba/MG… (ver todos)

Abadia dos Dourados/MG, Água Comprida/MG, Araguari/MG, Araporã/MG, Arapuá/MG, Araxá/MG, Argirita/MG, Bom Sucesso/MG, Campos Altos/MG, Canápolis/MG, Capinópolis/MG, Carmo do Paranaíba/MG, Cascalho Rico/MG, Centralina/MG, Coromandel/MG, Douradoquara/MG, Estrela do Sul/MG, Grupiara/MG, Guimarânia/MG, Ibiá/MG, Indianópolis/MG, Ituiutaba/MG, Lagoa Formosa/MG, Matutina/MG, Monte Alegre de Minas/MG, Nova Ponte/MG, Patos de Minas/MG, Perdizes/MG, Prata/MG, Presidente Olegário/MG, Rio Paranaíba/MG, Romaria/MG, Sacramento/MG, Santa Juliana/MG, Santa Luzia/MG, Santa Rosa da Serra/MG, Santa Vitória/MG, Tiros/MG, Tupaciguara/MG, Uberlândia/MG e Varjão de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINPOSPETRO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPOSPETRO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINPOSPETRO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Registro de presença

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima – Estudante, abono de faltas
  • Cláusula trigésima primeira – Gestante, garantia de emprego
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPOSPETRO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003076/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário base
  • Cláusula quarta – Salário de ingresso mensal
  • Cláusula quinta – Multa por atraso no pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Frentista caixa (adicional de caixa)
  • Cláusula sétima – Gratificação de férias
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Prêmio incentivo à assiduidade
  • Cláusula décima primeira – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica ou vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo e despesas funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Promoção
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência, readmissão
  • Cláusula décima sétima – Multa pelo atraso no pagamento da rescisão
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio indenizado, baixa na ctps
  • Cláusula décima nona – Modalidade especial de contatação
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência, suspensão
  • Cláusula vigésima primeira – Multa fgts
  • Cláusula vigésima segunda – Extratos bancários, conta vinculada do fgts
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de estabilidade ao empregado em vias de aposentadoria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Autorização para recebimento de cheques
  • Cláusula vigésima quinta – Participação em propaganda
  • Cláusula vigésima sexta – Substituição eventual ou substituição
  • Cláusula vigésima sétima – Sistema de auto abastecimento - “self-service”

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias, aviso e concessão
  • Cláusula trigésima terceira – Licença casamento:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Atestado médico
  • Cláusula trigésima sexta – Comunicação de acidentes
  • Cláusula trigésima sétima – Segurança e saúde do trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima nona – Substituto processual
  • Cláusula quadragésima – Desconto das contribuições
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial e negocial
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima quinta – Encontros quadrimestrais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Foro competente
  • Cláusula quadragésima sétima – Núcleo intersindical de conciliação
  • Cláusula quadragésima oitava – Prorrogação

ANEXO I - ATA DE DELIBERAÇÃO FINAL APROVAÇÃO CCT 2025-2027

  • Cláusula 49