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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINQUIFAR: convenção coletiva 2026/2027Trab. nas Ind. Químicas, Farmacêuticas…, MG003138/2026

Trabalhadores nas indústrias químicas e farmacêuticas; de produtos químicos para fins industriais; de preparação de…

Vigente

Registro no MTE
MG003138/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Acaiaca/MG, Amparo do Serra/MG, Araponga/MG, Barra Longa/MG, Brás Pires/MG, Cajuri/MG, Caputira/MG, Chácara/MG, Chalé/MG, Chiador/MG, Cipotânea/MG, Coimbra/MG, Divinésia/MG, Divino/MG… (ver todos)

Acaiaca/MG, Amparo do Serra/MG, Araponga/MG, Barra Longa/MG, Brás Pires/MG, Cajuri/MG, Caputira/MG, Chácara/MG, Chalé/MG, Chiador/MG, Cipotânea/MG, Coimbra/MG, Divinésia/MG, Divino/MG, Dores do Turvo/MG, Ervália/MG, Eugenópolis/MG, Guaraciaba/MG, Guiricema/MG, Jequeri/MG, Miradouro/MG, Palma/MG, Paula Cândido/MG, Pedra do Anta/MG, Piedade de Ponte Nova/MG, Porto Firme/MG, Rio Doce/MG, Rodeiro/MG, Santa Cruz do Escalvado/MG, Santo Antônio do Grama/MG, São Geraldo/MG, São José do Mantimento/MG, São Miguel do Anta/MG, Senador Firmino/MG, Sericita/MG, Silveirânia/MG, Teixeiras/MG, Ubá/MG, Urucânia/MG, Viçosa/MG e Visconde do Rio Branco/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINQUIFAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINQUIFAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação e prorrogação da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Faltas e horas abonadas
  • Cláusula quadragésima quinta – Falta dos diretores do sindicato
  • Cláusula quadragésima sexta – Ausência ao serviço
  • Cláusula quadragésima sétima – Acompanhar filhos menores de 10 (dez) anos
  • Cláusula quadragésima oitava – Feriado da categoria

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima nona – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima – Escala de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mão de obra temporária
  • Cláusula quinquagésima segunda – Modificação da jornada aos sábados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Jornada semanal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINQUIFAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003138/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Da correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento com cheque
  • Cláusula sexta – Relação dos salários pagos
  • Cláusula sétima – Atrasos de pagamentos de salários
  • Cláusula oitava – Atrasos de pagamentos de 13º salário e férias
  • Cláusula nona – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima – Salário substituição
  • Cláusula décima primeira – Do adiantamento de salário e pagamento
  • Cláusula décima segunda – Registro na função
  • Cláusula décima terceira – Prazo para pagamento
  • Cláusula décima quarta – Demonstrativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Das horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Participação em lucros ou resultados (plr)
  • Cláusula décima oitava – Lanche
  • Cláusula décima nona – Material escolar
  • Cláusula vigésima – Ajuda nos custos de medicamentos
  • Cláusula vigésima primeira – Convênios médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência médica
  • Cláusula vigésima terceira – Aposentadoria por invalidez
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Creches
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima sétima – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula vigésima oitava – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula vigésima nona – Concessão de benefícios econômicos e sociais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Pagamento de verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Correspondências do sindicato profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Marcação eletrônica de ponto
  • Cláusula trigésima quarta – Fechamento do ponto antecipado
  • Cláusula trigésima quinta – Recados telefônicos
  • Cláusula trigésima sexta – Promoções
  • Cláusula trigésima sétima – Lei 9.656/98
  • Cláusula trigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima nona – Atestado de boa conduta
  • Cláusula quadragésima – Indenização adicional
  • Cláusula quadragésima primeira – Garantias de emprego em geral

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima quarta – Concessão de férias / retorno
  • Cláusula quinquagésima quinta – Licenças em geral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sexta – Mapa de riscos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Água potável
  • Cláusula quinquagésima oitava – Recibo de entrega de equipamentos de proteção individual (epi)
  • Cláusula quinquagésima nona – – Uniformes, óculos e vestiários
  • Cláusula sexagésima – Cipa e segurança do trabalho
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula sexagésima segunda – Acidentes de trabalho/readaptação
  • Cláusula sexagésima terceira – Primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima quarta – Deficientes físicos
  • Cláusula sexagésima quinta – Prevenção de acidentes e doenças
  • Cláusula sexagésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho (cat)
  • Cláusula sexagésima sétima – Laudo profissiográfico
  • Cláusula sexagésima oitava – Envio de copias das cat’s (comunicação de acidente do trabalho)

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima – Contribuição espontânea
  • Cláusula septagésima primeira – Mensalidades do sindicato profissional
  • Cláusula septagésima segunda – Fundo de inclusão social
  • Cláusula septagésima terceira – Recesso do sindicato laboral
  • Cláusula septagésima quarta – Representantes das empresas e dos sindicatos
  • Cláusula septagésima quinta – Representante dos empregados
  • Cláusula septagésima sexta – Uso de aparelhagem de som pelo sindicato laboral
  • Cláusula septagésima sétima – Relação de contribuintes
  • Cláusula septagésima oitava – Campanhas sindicais e referências pessoais
  • Cláusula septagésima nona – Visita dos diretores do sindicato
  • Cláusula octagésima – Boletins do sindicato laboral
  • Cláusula octagésima primeira – Campanhas sindicais e leis vigentes no país
  • Cláusula octagésima segunda – Departamento de conciliação de rescisão contratual (dcr)
  • Cláusula octagésima terceira – Do incentivo ao emprego
  • Cláusula octagésima quarta – Recomendações – Semana do meio ambiente
  • Cláusula octagésima quinta – Afixação de faixas e cartazes nos muros das empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima sexta – Multa
  • Cláusula octagésima sétima – Cumprimento da convenção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 88