SINQUIFAR: convenção coletiva 2023/2024
Indústrias químicas e farmacêuticas
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/06/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG003198/2023 ↗
- Vigência
- 01/07/2023 a 30/06/2024
- Data-base
- 1º de julho
- Sindicatos
- Abrangência
Além Paraíba/MG, Alto Rio Doce/MG, Antônio Prado de Minas/MG, Aracitaba/MG, Argirita/MG, Barão de Monte Alto/MG, Belmiro Braga/MG, Bias Fortes/MG, Bicas/MG, Caiana/MG, Chácara/MG, Chiador/MG… (ver todos)
Além Paraíba/MG, Alto Rio Doce/MG, Antônio Prado de Minas/MG, Aracitaba/MG, Argirita/MG, Barão de Monte Alto/MG, Belmiro Braga/MG, Bias Fortes/MG, Bicas/MG, Caiana/MG, Chácara/MG, Chiador/MG, Cipotânea/MG, Coronel Pacheco/MG, Descoberto/MG, Dona Eusébia/MG, Espera Feliz/MG, Estrela Dalva/MG, Ewbank da Câmara/MG, Guarani/MG, Guarará/MG, Guidoval/MG, Itamarati de Minas/MG, Juiz de Fora/MG, Laranjal/MG, Lima Duarte/MG, Mar de Espanha/MG, Maripá de Minas/MG, Matias Barbosa/MG, Mercês/MG, Miraí/MG, Muriaé/MG, Olaria/MG, Oliveira Fortes/MG, Paiva/MG, Pedra Dourada/MG, Pedro Teixeira/MG, Pequeri/MG, Piau/MG, Piraúba/MG, Recreio/MG, Rio Novo/MG, Rio Pomba/MG, Rio Preto/MG, Rochedo de Minas/MG, Santa Rita de Ibitipoca/MG, Santa Rita de Jacutinga/MG, Santana de Cataguases/MG, Santana do Deserto/MG, Santo Antônio do Aventureiro/MG, São João Nepomuceno/MG, Senador Cortes/MG, Simão Pereira/MG, Tabuleiro/MG, Tocantins/MG e Volta Grande/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINQUIFAR 2023/2024 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 5 cláusulas de jornada da CCT SINQUIFAR 2023/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima segunda – Banco de horas
- Cláusula vigésima terceira – Jornada semanal
Faltas
- Cláusula vigésima quarta – Ausência ao serviço
- Cláusula vigésima quinta – Recebimento do pis
- Cláusula vigésima sexta – Acompanhar filhos menores de 10 (dez) anos
O que mais a convenção SINQUIFAR 2023/2024 trata
Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003198/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Do piso salarial
- Cláusula quarta – Da correção salarial
- Cláusula quinta – Do adiantamento de salário e pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Antecipação do 13º salário
- Cláusula sétima – Das horas extras
- Cláusula oitava – Adicional noturno
- Cláusula nona – Material escolar
- Cláusula décima – Assistência médica
- Cláusula décima primeira – Lei 9656/98
- Cláusula décima segunda – Plano funeral
- Cláusula décima terceira – Seguro de vida em grupo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quarta – Laudo profissiográfico
- Cláusula décima quinta – Estagiário e aprendiz legal
- Cláusula décima sexta – Do incentivo ao emprego
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima sétima – Promoções
- Cláusula décima oitava – Substituição
- Cláusula décima nona – Deficientes físicos
- Cláusula vigésima – Aposentadoria por invalidez
- Cláusula vigésima primeira – Funcionários em via de aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima sétima – Empregada que adotar criança
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima oitava – Óculos de segurança com grau
- Cláusula vigésima nona – Uniforme
- Cláusula trigésima – Atestados médicos
- Cláusula trigésima primeira – Estojo de primeiros socorros
- Cláusula trigésima segunda – Envio de copias das cat’s (comunicação de acidente do trabalho)
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima terceira – Quadro de aviso
- Cláusula trigésima quarta – Mensalidade de sócios
- Cláusula trigésima quinta – Relacionamento sindicato/empresa
- Cláusula trigésima sexta – Licença de diretor de sindicato
- Cláusula trigésima sétima – Fundo de inclusão social
- Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula trigésima nona – Contribuição patronal espontânea
- Cláusula quadragésima – Desistência de sócio
- Cláusula quadragésima primeira – Acordos
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima segunda – Rescisões de contrato
- Cláusula quadragésima terceira – Feriado da categoria
- Cláusula quadragésima quarta – Limites de aplicação
- Cláusula quadragésima quinta – Multa
- Cláusula quadragésima sexta – Ultratividade normativa
- Cláusula quadragésima sétima – Lanche
- Cláusula quadragésima oitava – Recomendações – Semana do meio ambiente
- Cláusula quadragésima nona – Atestado boa conduta
ANEXO I - ATA - SINDICATO LABORAL
- Cláusula 50
ANEXO II - EDITAL DE PUBLICAÇÃO - ASSEMBLEIA
- Cláusula 51