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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINQUIFAR: convenção coletiva 2026/2027Trab. nas Ind. Químicas, Farmacêuticas…, MG003139/2026

Trabalhadores nas indústrias químicas e farmacêuticas; indústrias de abrasivos; de produtos químicos para fins…

Vigente

Registro no MTE
MG003139/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Acaiaca/MG, Amparo do Serra/MG, Araponga/MG, Barra Longa/MG, Brás Pires/MG, Cajuri/MG, Caputira/MG, Chalé/MG, Coimbra/MG, Divinésia/MG, Divino/MG, Dores do Turvo/MG, Ervália/MG, Eugenópolis/MG… (ver todos)

Acaiaca/MG, Amparo do Serra/MG, Araponga/MG, Barra Longa/MG, Brás Pires/MG, Cajuri/MG, Caputira/MG, Chalé/MG, Coimbra/MG, Divinésia/MG, Divino/MG, Dores do Turvo/MG, Ervália/MG, Eugenópolis/MG, Guaraciaba/MG, Guiricema/MG, Jequeri/MG, Palma/MG, Paula Cândido/MG, Pedra do Anta/MG, Piedade de Ponte Nova/MG, Porto Firme/MG, Rio Doce/MG, Rodeiro/MG, Santa Cruz do Escalvado/MG, Santo Antônio do Grama/MG, São Geraldo/MG, São José do Mantimento/MG, São Miguel do Anta/MG, Senador Firmino/MG, Sericita/MG, Silveirânia/MG, Teixeiras/MG, Ubá/MG, Urucânia/MG, Viçosa/MG e Visconde do Rio Branco/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINQUIFAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINQUIFAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINQUIFAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima sexta – Compensação e prorrogação da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Faltas e horas abonadas
  • Cláusula trigésima oitava – Falta dos diretores do sindicato

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Marcação eletrônica de ponto
  • Cláusula quadragésima – Fechamento do ponto antecipado
  • Cláusula quadragésima primeira – Escala de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Modificação da jornada aos sábados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINQUIFAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003139/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da correção salarial
  • Cláusula quarta – Do adiantamento de salário e pagamento
  • Cláusula quinta – Do piso salarial
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento com cheque
  • Cláusula nona – Atrasos de pagamentos de salários
  • Cláusula décima – Atrasos de pagamentos de 13º salário e férias
  • Cláusula décima primeira – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Das horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Participação em lucros ou resultados (plr)
  • Cláusula décima sexta – Lanche
  • Cláusula décima sétima – Material escolar
  • Cláusula décima oitava – Ajuda nos custos de medicamentos
  • Cláusula décima nona – Convênios médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Creches
  • Cláusula vigésima segunda – Seguro em grupo
  • Cláusula vigésima terceira – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula vigésima quarta – Concessão de benefícios econômicos e sociais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sexta – Pagamento de verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Registro na função
  • Cláusula vigésima oitava – Deficientes físicos
  • Cláusula vigésima nona – Mão de obra temporária
  • Cláusula trigésima – Empregado estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Relação dos salários pagos
  • Cláusula trigésima segunda – Recados telefônicos
  • Cláusula trigésima terceira – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima quarta – Garantias de emprego em geral

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Cláusula sexagésima oitava – Concessão
  • Cláusula quadragésima quarta – Licenças em geral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Água potável
  • Cláusula quadragésima sexta – Cipa e segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima oitava – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima nona – Mapa de riscos
  • Cláusula quinquagésima – Acidentes de trabalho/readaptação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Uniformes, óculos e vestiários
  • Cláusula quinquagésima segunda – Prevenção de acidentes e doenças
  • Cláusula quinquagésima terceira – Recibo de entrega de equipamentos de proteção individual (epi)
  • Cláusula quinquagésima quarta – Comunicação de acidente de trabalho (cat)

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Campanhas sindicais e leis vigentes no país
  • Cláusula quinquagésima sexta – Boletins do sindicato laboral
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição espontânea
  • Cláusula quinquagésima nona – Mensalidades do sindicato profissional
  • Cláusula sexagésima – Fundo de inclusão social
  • Cláusula sexagésima primeira – Campanhas sindicais e referências pessoais
  • Cláusula sexagésima segunda – Correspondências do sindicato profissional
  • Cláusula sexagésima terceira – Recesso do sindicato laboral
  • Cláusula sexagésima quarta – Representantes das empresas e dos sindicatos
  • Cláusula sexagésima quinta – Representante dos empregados
  • Cláusula sexagésima sexta – Uso de aparelhagem de som pelo sindicato laboral
  • Cláusula sexagésima sétima – Relação de contribuintes
  • Cláusula sexagésima oitava – Afixação de faixas e cartazes nos muros das empresas
  • Cláusula sexagésima nona – Visita dos diretores do sindicato
  • Cláusula septagésima – Departamento de conciliação de rescisão contratual (dcr)

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima primeira – Multa
  • Cláusula septagésima segunda – Cumprimento da convenção

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 73
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trab. nas Ind. Químicas, Farmacêuticas, Abrasivos…

SINQUIFAR

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