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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTROP × SINDETTURF: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em transportes rodoviários fretamento e turístico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003485/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Itabirito/MG, Mariana/MG e Ouro Preto/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTROP × SINDETTURF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTROP × SINDETTURF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT STTROP × SINDETTURF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sétima – Duração e banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Faltas, horas e licenças abonadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTROP × SINDETTURF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003485/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sétima – Vales
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Alimentação/hospedagem e ajuda de custo alimentação
  • Cláusula décima segunda – Auxílio transporte
  • Cláusula décima terceira – Da constituição e custeio do benefício do plano de saúde - usisaude
  • Cláusula décima quarta – Da constituição e atuação da câmara de conciliação do plano de saúde/odonto
  • Cláusula décima quinta – Da constituição e custeio do benefício do plano odontológico - prodental
  • Cláusula décima sexta – Seguro e proteção a saúde
  • Cláusula décima sétima – Seguro
  • Cláusula décima oitava – Cartão benefício

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima – Marcação do acerto rescisório
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de referência / apresentação
  • Cláusula vigésima segunda – Homologações - documentos
  • Cláusula vigésima terceira – - rescisão indireta
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa arbitrária
  • Cláusula vigésima sexta – Aposentadoria - garantia
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima oitava – Multa de trânsito
  • Cláusula vigésima nona – Preenchimento de vagas
  • Cláusula trigésima – Curso de aperfeiçoamento
  • Cláusula trigésima primeira – Instrumento de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Preenchimento de formulários para previdência social
  • Cláusula trigésima terceira – Recibos de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima quarta – Substituições
  • Cláusula trigésima quinta – Dupla função
  • Cláusula trigésima sexta – - promoção

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Serviço militar obrigatório

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Água potável
  • Cláusula quadragésima quinta – Sanitários
  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de epi
  • Cláusula quadragésima sétima – Uniformes
  • Cláusula quadragésima oitava – Cipa
  • Cláusula quadragésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula quinquagésima primeira – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima segunda – Comunicação de acidente ao sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima terceira – Garantia ao empregado acidentado com sequelas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Remoção de acidentados

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Delegado sindical
  • Cláusula quinquagésima sexta – Garantias sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição negocial - patronal
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula sexagésima – Contribuição confederativa
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição patronal social
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição de saúde
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuição assistencial profissional e patronal
  • Cláusula sexagésima quarta – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima quinta – Fornecimento da rais
  • Cláusula sexagésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula sexagésima sétima – Relação de empregados - membros do sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima oitava – Fiscalização
  • Cláusula sexagésima nona – Pacto de comprimento
  • Cláusula septagésima – Ação de cumprimento
  • Cláusula septagésima primeira – Penalidade
  • Cláusula septagésima segunda – Acordos individuais

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 73