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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAV × STIG: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores nas indústrias gráficas, do setor gráfico de jornais e revistas, cartonagens, serigrafia, fotolito…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003517/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alfenas/MG, Areado/MG, Boa Esperança/MG, Campo do Meio/MG, Campos Gerais/MG, Elói Mendes/MG, Lambari/MG, Machado/MG, Paraguaçu/MG, São Gonçalo do Sapucaí/MG, Três Corações/MG, Três Pontas/MG e Varginha/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGRAV × STIG 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAV × STIG 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDIGRAV × STIG 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Dia nacional do gráfico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAV × STIG 2024/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003517/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Cipa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 5 – Atestado para acompanhamento de filhos menores
  • Cláusula 6 – Rescisão e homologação do contrato de trabalho
  • Cláusula 14 – Do seguro de vida em grupo
  • Cláusula 18 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 20 – Salário de substituto
  • Cláusula 22 – Assistência médica: plano odontológico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 15 – Carta de apresentação
  • Cláusula 16 – Empregados em vias de se aposentar

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Concessão de férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Disposições finais
  • Cláusula 29 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 30 – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho e base territorial represen

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Relação de empregados
  • Cláusula 12 – Acesso de dirigente sindical às empresas
  • Cláusula 13 – Comunicação / quadro de aviso
  • Cláusula 23 – Contribuição das empresas
  • Cláusula 24 – Mensalidade do sindicato
  • Cláusula 25 – Contribuição negocial profissional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Ausência de empregado estudante
  • Cláusula 21 – Justa causa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 17 – Reajuste salarial
  • Cláusula 26 – Faixas salariais
  • Cláusula 27 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 28 – Adiantamento salarial (vale)
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIG

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