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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIG × SINIGRAF: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas indústrias gráficas, do setor gráfico de jornais e revistas, cartonagens, serigrafia, fotolito…

Vigente

Registro no MTE
MG003606/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Albertina/MG, Andradas/MG, Andrelândia/MG, Areado/MG, Baependi/MG, Bandeira do Sul/MG, Boa Esperança/MG, Bom Repouso/MG, Borda da Mata/MG, Botelhos/MG, Brazópolis/MG, Bueno Brandão/MG, Cabo Verde/MG… (ver todos)

Albertina/MG, Andradas/MG, Andrelândia/MG, Areado/MG, Baependi/MG, Bandeira do Sul/MG, Boa Esperança/MG, Bom Repouso/MG, Borda da Mata/MG, Botelhos/MG, Brazópolis/MG, Bueno Brandão/MG, Cabo Verde/MG, Cachoeira de Minas/MG, Caldas/MG, Cambuí/MG, Campanha/MG, Campestre/MG, Campos Gerais/MG, Careaçu/MG, Carmo do Rio Claro/MG, Carmópolis de Minas/MG, Carvalhópolis/MG, Caxambu/MG, Conceição do Rio Verde/MG, Conceição dos Ouros/MG, Congonhal/MG, Cordislândia/MG, Cristina/MG, Cruzília/MG, Delfim Moreira/MG, Divisa Nova/MG, Espírito Santo do Dourado/MG, Estiva/MG, Extrema/MG, Fama/MG, Gonçalves/MG, Guaranésia/MG, Guaxupé/MG, Heliodora/MG, Ibitiúra de Minas/MG, Inconfidentes/MG, Ipuiúna/MG, Itajubá/MG, Itanhandu/MG, Itapeva/MG, Jacutinga/MG, Jesuânia/MG, Lambari/MG, Maria da Fé/MG, Marmelópolis/MG, Minduri/MG, Monsenhor Paulo/MG, Monte Belo/MG, Monte Sião/MG, Munhoz/MG, Muzambinho/MG, Natércia/MG, Olímpio Noronha/MG, Ouro Fino/MG, Paraisópolis/MG, Passa Quatro/MG, Pedralva/MG, Piranguçu/MG, Piranguinho/MG, Poço Fundo/MG, Poços de Caldas/MG, Pouso Alegre/MG, Pouso Alto/MG, Santa Rita de Caldas/MG, Santa Rita do Sapucaí/MG, São João da Mata/MG, São José do Alegre/MG, São Lourenço/MG, São Sebastião da Bela Vista/MG, São Sebastião do Paraíso/MG, São Sebastião do Rio Verde/MG, Sapucaí-Mirim/MG, Senador Amaral/MG, Senador José Bento/MG, Serrania/MG, Silvianópolis/MG, Soledade de Minas/MG, Toledo/MG, Três Pontas/MG, Turvolândia/MG, Virgínia/MG e Wenceslau Braz/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIG × SINIGRAF 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIG × SINIGRAF 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIG × SINIGRAF 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho e descanso do arte-finalista, digitalizador de imagem e operador d
  • Cláusula trigésima quinta – Local para refeições

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas para consulta médica de filhos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Tolerância de atrasos
  • Cláusula trigésima oitava – Dia nacional dos gráficos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIG × SINIGRAF 2025/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003606/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Pisos de impressores de serigrafia:
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de outras diferenças salariais
  • Cláusula sétima – Antecipações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Convênio com farmácia
  • Cláusula décima primeira – Café
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Plano odontológico
  • Cláusula décima quarta – Plano ouro - seguro e proteção a saúde
  • Cláusula décima quinta – Do seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Testes admissionais
  • Cláusula décima sétima – Rescisão contratual - justa causa - comunicação por escrito
  • Cláusula décima oitava – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Abono de faltas – Estudante
  • Cláusula vigésima – Extrato do fgts
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de apresentação ou referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Plano de cargos e salários
  • Cláusula vigésima terceira – Uso de aparelhos celulares e mp3 ou semelhantes
  • Cláusula vigésima quarta – Avanços tecnológicos – Efeitos
  • Cláusula vigésima quinta – Direitos da mulher
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego - afastamento por doença
  • Cláusula vigésima nona – Comprovante para a aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Trabalhador em via de aposentadoria
  • Cláusula trigésima primeira – Condições de trabalho e salário
  • Cláusula trigésima segunda – Formulários para previdência

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias individuais ou coletivas - concessão - início do gozo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula quadragésima primeira – Uso de equipamentos de proteção individual
  • Cláusula quadragésima segunda – Cipa
  • Cláusula quadragésima terceira – Exames médicos obrigatórios
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de avisos – Afixação
  • Cláusula quadragésima sexta – Liberação de diretores do sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Mensalidade do sindicato
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição das empresas
  • Cláusula quinquagésima – Discussão de novas cláusulas e condições

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Salário “in natura”
  • Cláusula quinquagésima segunda – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa por atraso de salários
  • Cláusula quinquagésima quarta – Do foro

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA POUSO ALEGRE

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIG

Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ