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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STMPCAMGG × SIMMMEPOÇOS: convenção coletiva 2025/2026

Metalúrgica

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003758/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Poços de Caldas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STMPCAMGG × SIMMMEPOÇOS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STMPCAMGG × SIMMMEPOÇOS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT STMPCAMGG × SIMMMEPOÇOS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima primeira – Compensação de jornada de trabalho e outros
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STMPCAMGG × SIMMMEPOÇOS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003758/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Admissão
  • Cláusula nona – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima – Aviso previo - novo emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima segunda – Eleições da cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula décima terceira – Diretores sindicais
  • Cláusula décima quarta – Dirigentes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula décima quinta – Escala economica das empresas
  • Cláusula décima sexta – Contribuição negocial
  • Cláusula décima sétima – Promoção
  • Cláusula décima oitava – Ausência justificada
  • Cláusula décima nona – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula vigésima – Exames médicos periódicos
  • Cláusula vigésima primeira – Assistência médica e garantia
  • Cláusula vigésima segunda – Portadores de necessidades especiais
  • Cláusula vigésima terceira – Convênios / descontos
  • Cláusula vigésima quarta – Ûniformes e epi's
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego e aposentadoria vonluntária
  • Cláusula vigésima sexta – Apresentação na fabrica
  • Cláusula vigésima sétima – Participações nos lucros ou resultados da empresa
  • Cláusula vigésima oitava – Serviço militar - garantia de emprego
  • Cláusula vigésima nona – Convênios e cursos de interesse da categoria patrocinados por seus sindica
  • Cláusula trigésima – Empregado substituto
  • Cláusula trigésima primeira – Licença para estudante
  • Cláusula trigésima segunda – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Desconto de mensalidade associativa
  • Cláusula trigésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sexta – Negociações e soluções de conflitos
  • Cláusula trigésima sétima – Fiscalização da convenção
  • Cláusula trigésima oitava – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula trigésima nona – Vale transporte
  • Cláusula quadragésima – Alimentação
  • Cláusula quadragésima primeira – Sistema alternativo do controle de jornada
  • Cláusula quadragésima segunda – Fechamento do ponto

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA GERAL E EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 43
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