Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCEMS: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores na movimentação de mercadorias em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000293/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aquidauana/MS, Bandeirantes/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Sonora/MS e Terenos/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCEMS 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCEMS 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SETCEMS 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Outras disposições
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCEMS 2023/2024 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000293/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salrial
  • Cláusula quarta – Reajuste e correções salariais
  • Cláusula quinta – Do pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Descontos salariais
  • Cláusula sétima – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula oitava – Descontos autorizados
  • Cláusula nona – Multa por atraso no pagamento
  • Cláusula décima – Pagamento a terceiros
  • Cláusula décima primeira – Outras normas referentes ao salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Outras gratificações
  • Cláusula décima terceira – Adicional de hora-extra
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sétima – Diárias de viagem
  • Cláusula décima oitava – Auxilio alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Duração concessão e remuneração

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima sexta – Proteção do acidentado ou doente

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Acesso do sindicato ao local de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Liberação de empregados para atividades sindicais
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima – Homologação das rescisões

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Intermediação do trabalho avulso
  • Cláusula trigésima segunda – Cesta básica
  • Cláusula trigésima terceira – Classificação brasileira de ocupação
  • Cláusula trigésima quarta – Cláusulas revogadas

ANEXO I - ATA OUTORGANDO PODERES AO SINTRAMMCG/MS PARA NEGOCIAR

  • Cláusula 35

ANEXO II - ATA DE ENCERRAMENTO DAS NEGOCIAÇÕES

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETCEMS

Todas as 8 convenções do SETCEMS
Outras convenções do Mato Grosso do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ