Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICARGAS × SETCEMS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes de cargas e similares

Vigente

Registro no MTE
MS000308/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Água Clara/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Batayporã/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Caarapó/MS… (ver todos)

Água Clara/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Batayporã/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Caarapó/MS, Campo Grande/MS, Caracol/MS, Coronel Sapucaia/MS, Deodápolis/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Douradina/MS, Eldorado/MS, Glória de Dourados/MS, Guia Lopes da Laguna/MS, Iguatemi/MS, Itaporã/MS, Itaquiraí/MS, Ivinhema/MS, Japorã/MS, Jardim/MS, Jateí/MS, Juti/MS, Laguna Carapã/MS, Maracaju/MS, Miranda/MS, Mundo Novo/MS, Naviraí/MS, Nioaque/MS, Nova Alvorada do Sul/MS, Novo Horizonte do Sul/MS, Paranhos/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Rio Brilhante/MS, Santa Rita do Pardo/MS, Sete Quedas/MS, Sidrolândia/MS, Tacuru/MS, Taquarussu/MS, Terenos/MS e Vicentina/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICARGAS × SETCEMS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICARGAS × SETCEMS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDICARGAS × SETCEMS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Intervalo interjornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Prorrogação da jornada de trabalho dos motoristas

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Descanso semanal do motorista

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Controle da jornada

Sobreaviso

  • Cláusula trigésima quarta – Horas in itineres e reembolso de espera

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Escolha dos meios de controle de jornada
  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima sétima – Flexibilização da jornada de trabalho do motorista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICARGAS × SETCEMS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000308/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste e correções salariais
  • Cláusula quarta – Pagamento de salários
  • Cláusula quinta – Descontos salariais
  • Cláusula sexta – Outros descontos
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados
  • Cláusula oitava – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula nona – Multas
  • Cláusula décima – Pagamento a terceiros

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Outros adicionais
  • Cláusula décima sexta – Diárias de viagens
  • Cláusula décima sétima – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Plano assistencial à saúde
  • Cláusula vigésima – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio morte/funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima terceira – Convênios sociais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Programa de demissão incentivada
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Atribuições da função/desvio de função
  • Cláusula vigésima sétima – Regulamentação de relação de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Duração e concessão
  • Cláusula trigésima nona – Remuneração das férias
  • Cláusula quadragésima – Licença remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Uniforme
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Outras normas de proteção ao acidentado ou doente

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Acesso do sindicato ao local de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Liberação de empregados para atividades sindicais
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Obrigatoriedade homologações e rescisões
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa por violação a convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima – Acordos coletivos eventuais

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Classificação brasileira de ocupação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Refeição ao trabalhador
  • Cláusula quinquagésima terceira – Cesta básica
  • Cláusula quinquagésima quarta – Cartão convênio
  • Cláusula quinquagésima quinta – Das eventuais alterações
  • Cláusula quinquagésima sexta – Cláusulas revogadas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da base de calculo para pcd e menor aprendiz
  • Cláusula quinquagésima oitava – Termo de quitação anual
  • Cláusula quinquagésima nona – Trabalhos nos domingos e feriados

ANEXO I - ATA ENCENRRAMENTO CAMPANHA SALARIAL 2026

  • Cláusula 60
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETCEMS

Todas as 8 convenções do SETCEMS
Outras convenções do Mato Grosso do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ