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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITIAR × SINDIFRIGO: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas áreas frigorificas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000143/2024 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alto Araguaia/MT, Alto Garças/MT, Alto Taquari/MT, Araguainha/MT, Campo Verde/MT, Dom Aquino/MT, Guiratinga/MT, Itiquira/MT, Jaciara/MT, Juscimeira/MT, Nova Brasilândia/MT, Pedra Preta/MT… (ver todos)

Alto Araguaia/MT, Alto Garças/MT, Alto Taquari/MT, Araguainha/MT, Campo Verde/MT, Dom Aquino/MT, Guiratinga/MT, Itiquira/MT, Jaciara/MT, Juscimeira/MT, Nova Brasilândia/MT, Pedra Preta/MT, Ponte Branca/MT, Poxoréu/MT, Rondonópolis/MT, São José do Povo/MT, São Pedro da Cipa/MT e Tesouro/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITIAR × SINDIFRIGO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITIAR × SINDIFRIGO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SITIAR × SINDIFRIGO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Flexibilidade da jornada de trabalho - banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas para prestação de exames vestibulares

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima quarta – Revezamento de horários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITIAR × SINDIFRIGO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000143/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sexta – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Fechamento do cartão ponto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13.º salario
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Cesta basica
  • Cláusula décima terceira – Auxilio funeral
  • Cláusula décima quarta – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Rescisão contratual
  • Cláusula décima sexta – Prazo para pagamento das verbas rescisorias
  • Cláusula décima sétima – Documentos para homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego
  • Cláusula décima nona – Substituição

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Epi´s e instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Exames medicos
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontologicos
  • Cláusula trigésima – Atestado de acompanhante

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Mensalidade assistencial
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Foro competente
  • Cláusula trigésima quinta – Do cumprimento
  • Cláusula trigésima sexta – Multa pelo descumprimento

ANEXO I - ATA DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 37
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SITIAR

SINDIFRIGO

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