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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM-RN/MT × SIMONORTE-MT: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias moveleiras

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000359/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Sinop/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM-RN/MT × SIMONORTE-MT 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM-RN/MT × SIMONORTE-MT 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SITICOM-RN/MT × SIMONORTE-MT 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Compensação por força maior
  • Cláusula décima sétima – Jornada flexivel - banco de horas

Faltas

  • Cláusula décima oitava – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima nona – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM-RN/MT × SIMONORTE-MT 2023/2024 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000359/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Promoção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Integração dos adicionais
  • Cláusula décima primeira – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Prioridade na contratação
  • Cláusula décima terceira – Homologação da rescisão de contrato
  • Cláusula décima quarta – Garantias de emprego
  • Cláusula décima quinta – Obrigatoriedade/novas empresas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima – Refeitório e vestiário
  • Cláusula vigésima primeira – Segurança no trabalho/epi’s uniformes e instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Adicional de insalubridade ou periculosidade
  • Cláusula vigésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima quarta – Qualidade e produtividade

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Dos dirigentes sindicais, da liberação de diretores do sindicato e da visit
  • Cláusula vigésima sexta – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial (negocial) patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima nona – Descontos em folha de pagamentos
  • Cláusula trigésima – Sistema cooperativo
  • Cláusula trigésima primeira – Quadros de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Comissão paritária/novas reuniões
  • Cláusula trigésima terceira – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima quarta – Da multa
  • Cláusula trigésima quinta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula trigésima sexta – Vara do trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Foro competente
  • Cláusula trigésima oitava – Das assinaturas

ANEXO I - ATA DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 39

ANEXO II - CCT ASSINADA

  • Cláusula 40
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