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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPEN/MT × SINDESSMAT: convenção coletiva 2025/2026MT000433/2025

Enfermeiros, técnicos em enfermagem e auxiliar de enfermagem em estabelecimentos de serviços de saúde

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000433/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Alto Araguaia/MT, Alto Garças/MT, Alto Taquari/MT, Campo Verde/MT, Dom Aquino/MT, Guiratinga/MT, Itiquira/MT, Jaciara/MT, Juscimeira/MT, Pedra Preta/MT, Ponte Branca/MT, Poxoréu/MT, Primavera do Leste/MT, Rondonópolis/MT, São José do Povo/MT, São Pedro da Cipa/MT e Tesouro/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINPEN/MT × SINDESSMAT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPEN/MT × SINDESSMAT 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINPEN/MT × SINDESSMAT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 4 – Controle da jornada de trabalho
  • Cláusula 15 – Troca de plantão

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Compensação da jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 31 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 49 – Trabalhos em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPEN/MT × SINDESSMAT 2025/2026 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000433/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Gratificação natalina - adiantamento
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Berçario - creche
  • Cláusula 16 – Das horas extras - adicional
  • Cláusula 25 – Do salário família
  • Cláusula 26 – Refeição
  • Cláusula 57 – Do fornecimento da cesta básica
  • Cláusula 58 – Do adicional de insalubridade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Da orientação para funcionários de apoio
  • Cláusula 12 – Local para descanso
  • Cláusula 13 – Tratativas sobre ambiente e condições de trabalho
  • Cláusula 14 – Condições de higiene no local de trabalho
  • Cláusula 34 – Das embalagens
  • Cláusula 35 – Fornecimento de cat
  • Cláusula 38 – Uniformes, epis e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 41 – Cipa
  • Cláusula 46 – Asisistência médica preventiva
  • Cláusula 47 – Exame de admissão e demissão

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Descontos, convênios e outros
  • Cláusula 7 – Reunião com a direção hospitalar
  • Cláusula 8 – Atraso no pagamento de mensalidade sindical e convênios
  • Cláusula 24 – Da taxa assistencial negocial sinpen
  • Cláusula 36 – Direção sindical
  • Cláusula 45 – Da liberaçao de dirigentes sindicais
  • Cláusula 50 – Quadro de aviso
  • Cláusula 54 – Contribuição anual patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Licença adoção
  • Cláusula 61 – Das férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Admissão de novos funcionários
  • Cláusula 18 – Contrato de experiência
  • Cláusula 23 – Dispensa na data base
  • Cláusula 28 – Anotação da função na carteira de trabalho e previdência social
  • Cláusula 29 – Carta de apresentação
  • Cláusula 30 – Do contrato intermitente
  • Cláusula 39 – Carta de aviso
  • Cláusula 40 – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Assédio sexual
  • Cláusula 20 – Garantia de emprego em caso de aposentadoria
  • Cláusula 42 – Ausência justificada
  • Cláusula 43 – Ausência ao trabalho decorrente de internação
  • Cláusula 44 – Recebimento do pis
  • Cláusula 48 – Da garantia dos direitos trabalhistas
  • Cláusula 51 – Direitos adquiridos
  • Cláusula 52 – Protocolo de documentos
  • Cláusula 53 – Interrupções do trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 22 – Do atraso do pagamento de salário
  • Cláusula 27 – Reajuste salarial
  • Cláusula 32 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 33 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 59 – Informe de rendimentos anuais
  • Cláusula 60 – Salário substituição
  • Cláusula 62 – Salários normativos

Disposições Gerais

  • Cláusula 37 – Comissão de conciliação prévia - ccp
  • Cláusula 55 – Revisão da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 56 – Da multa por descumprimento de clausula convencional
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