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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIAMT × SINTIA × FETINAL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores das indústrias da alimentação, trigo, milho e soja; mandioca; aveia; torrefação e moagem de café…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000495/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cuiabá/MT e Várzea Grande/MT , com abrangência territorial em Cuiabá/MT e Várzea Grande/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIAMT × SINTIA × FETINAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIAMT × SINTIA × FETINAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SIAMT × SINTIA × FETINAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação e prorrogação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa de ponto nos intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada flexível - banco de horas
  • Cláusula vigésima sexta – Fechamento do cartão de ponto
  • Cláusula vigésima sétima – Feriado carnaval
  • Cláusula vigésima oitava – Desenvolvimento profissional

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Anotação no registro de ponto
  • Cláusula trigésima primeira – Autorização para trabalhar em domingos ou feriados
  • Cláusula trigésima segunda – Transporte gratuito
  • Cláusula trigésima terceira – Do intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIAMT × SINTIA × FETINAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000495/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial.
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Pagamentos quinzenais de salários e o décimo terceiro salário.
  • Cláusula oitava – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula nona – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Refeição
  • Cláusula décima terceira – Cesta de alimentos.
  • Cláusula décima quarta – Pagamento do benefício do vale transporte em espécie via depósito em conta
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Cesta de natal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Indenização adicional
  • Cláusula décima oitava – Rescisão de contrato
  • Cláusula décima nona – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Prazo de pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Plantão ambulatorial
  • Cláusula trigésima sexta – Epi, uniformes e instrumentos de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Cipa
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima nona – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Afastamento provisório de diretores
  • Cláusula quadragésima primeira – Auxílio negociação

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Foro
  • Cláusula quadragésima terceira – Prevalência dos acordos coletivos sobre a presente convenção coletiva de tr
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Prorrogação, revisão, renúncia ou revogação
  • Cláusula quadragésima sexta – Das assinaturas

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIAMT

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