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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIAAL × SIAMT: convenção coletiva 2024/2025

A(s) categoria(s) trabalhadores naindústria de alimentação

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000277/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Alta Floresta/MT, Alto Paraguai/MT,Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT,Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Juína/MT… (ver todos)

Alta Floresta/MT, Alto Paraguai/MT,Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT,Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Juína/MT, Matupá/MT, Nobres/MT,Nortelândia/MT, Nova Marilândia/MT, Nova Olímpia/MT, Peixoto de Azevedo/MT, Rosário Oeste/MT,Santo Afonso/MT, São José do Rio Claro/MT, Sapezal/MT, Sinop/MT, Sorriso/MT, Tangará da Serra/MT,Tapurah/MT, Terra Nova do Norte/MT e Vera/MT, com abrangência territorial em Alta Floresta/MT, Alto Paraguai/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Juína/MT, Lucas do Rio Verde/MT, Matupá/MT, Nobres/MT, Nortelândia/MT, Nova Marilândia/MT, Nova Olímpia/MT, Peixoto de Azevedo/MT, Rosário Oeste/MT, Santo Afonso/MT, São José do Rio Claro/MT, Sapezal/MT, Sinop/MT, Tangará da Serra/MT, Tapurah/MT, Terra Nova do Norte/MT e Vera/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIAAL × SIAMT 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIAAL × SIAMT 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTIAAL × SIAMT 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 14 – Controle jornada de trabalho
  • Cláusula 15 – Fechamento antecipado do cartao ponto
  • Cláusula 16 – Jornada flexível de trabalho (banco de horas)
  • Cláusula 17 – Autorização para trabalhar domingos e feriados
  • Cláusula 18 – Turno de revezamento
  • Cláusula 19 – Desenvolvimento profissional
  • Cláusula 20 – - extravio de documentos e abono de faltas para levar filho ao médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 43 – Jornada estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIAAL × SIAMT 2024/2025 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000277/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Motivo de dispensa
  • Cláusula 4 – Indenização adicional
  • Cláusula 7 – Contrato de trabalho por tempo determinado
  • Cláusula 22 – Carta de apresentação
  • Cláusula 23 – Garantia de emprego
  • Cláusula 32 – Aviso previo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Cesta basica
  • Cláusula 6 – Auxilio funeral
  • Cláusula 8 – Auxilio creche
  • Cláusula 35 – Incentivo a moradia
  • Cláusula 39 – Adicional noturno
  • Cláusula 49 – Refeiçoes/lanches/café da manhã

Férias e Licenças

  • Cláusula 9 – Licença para casamento ou formalização de união estável
  • Cláusula 41 – Concessão de ferias
  • Cláusula 42 – Das ferias proporcionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Prevalência dos acordos coletivos sobre a presente convenção coletiva de tr
  • Cláusula 11 – Multa
  • Cláusula 12 – Das assinaturas
  • Cláusula 13 – Prorrogação, revisão, renuncia ou regovação

Relações Sindicais

  • Cláusula 21 – Visita da diretoria do sintiaal
  • Cláusula 25 – Afastamento do diretor do sintiaal
  • Cláusula 26 – Afastamento provisório de diretores.
  • Cláusula 27 – Contribuição social
  • Cláusula 28 – Contribuição assistencial dos beneficiados por esta convenção coletiva
  • Cláusula 29 – Foro
  • Cláusula 30 – Quadro de avisos
  • Cláusula 31 – Relaçao dos empregados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Atestados medicos e odontologicos
  • Cláusula 33 – Cipa
  • Cláusula 34 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 40 – Exames
  • Cláusula 44 – Epi/ instrumento de trabalho
  • Cláusula 45 – Nsalubridade

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 36 – Demonstrativo de pagamento salário e comissões.
  • Cláusula 37 – Salario substituição
  • Cláusula 38 – - relações dos salários pagos - declaraçóes de atividades
  • Cláusula 46 – - pagamentos quinzenais de salários e antecipação de 13º salário
  • Cláusula 47 – Atualizações
  • Cláusula 48 – Reposição salarial
  • Cláusula 50 – Das horas extras
  • Cláusula 51 – Piso salarial
  • Cláusula 52 – Autorização para descontos em folha de pagamento.
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SINTIAAL

SIAMT

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