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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRAMAN × SOMTIMABE × STICCMMA e outros: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias de aglomerados e chapas de fibras de madeiras, serrarias, laminados e assemelhados…

Vigente

Registro no MTE
PA000086/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Ananindeua/PA, Belém/PA e Marituba/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRAMAN × SOMTIMABE × STICCMMA e outros 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRAMAN × SOMTIMABE × STICCMMA e outros 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SITRAMAN × SOMTIMABE × STICCMMA e outros 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula décima primeira – Abonos de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima segunda – Alimentação/prorrogação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRAMAN × SOMTIMABE × STICCMMA e outros 2026 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000086/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajustes salariais
  • Cláusula quarta – Substituições / salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Verbas adicionais
  • Cláusula sexta – Benefícios sociais
  • Cláusula sétima – Assistência médica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula nona – Das rescisões dos contratos individuais de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Garantia de emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima terceira – Cipas
  • Cláusula décima quarta – Comissões de combate a acidentes

Relações Sindicais

  • Cláusula décima quinta – Da contribuição assistencial
  • Cláusula décima sexta – Mensalidades sindicais
  • Cláusula décima sétima – Recolhimento dos descontos/multas por atraso
  • Cláusula décima oitava – Das relações com o sindicato e delegacias sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula décima nona – Direitos e deveres
  • Cláusula vigésima – Prorrogação, revisão e denúncia
  • Cláusula vigésima primeira – Multa
  • Cláusula vigésima segunda – Ofícios e profissões
  • Cláusula vigésima terceira – Dia do trabalhador na indústria da madeira
  • Cláusula vigésima quarta – Divulgação da convenção coletiva
  • Cláusula vigésima quinta – Legitimação

ANEXO I - ATA ASSEMBLÉIA UNIFICADA APROVAÇÃO CCT 2026

  • Cláusula 26
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SOMTIMABE

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