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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRAMAN × STICCMMA × SINDIMÓVEIS: convenção coletiva 2026

Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indústrias de marcenarias, de móveis de madeira, junco e vime, de vassouras…

Vigente

Registro no MTE
PA000090/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Ananindeua/PA e Marituba/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRAMAN × STICCMMA × SINDIMÓVEIS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRAMAN × STICCMMA × SINDIMÓVEIS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SITRAMAN × STICCMMA × SINDIMÓVEIS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Prorrogação da jornada
  • Cláusula vigésima quarta – Alimentação / prorrogação da jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRAMAN × STICCMMA × SINDIMÓVEIS 2026 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000090/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da condição salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Substituição / salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Pagamento de parcela do 13° salário
  • Cláusula sétima – Adicional de horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula nona – Adicional de trabalho noturno
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade / insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Cesta básica de alimentos
  • Cláusula décima segunda – Abono funeral
  • Cláusula décima terceira – Plano de seguro de vida/indenização por morte ou por acidentes pessoais
  • Cláusula décima quarta – Auxílio farmacêutico
  • Cláusula décima quinta – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Documentação fornecida na demissão
  • Cláusula décima sétima – Prazo para pagamento da rescisão
  • Cláusula décima oitava – Despesas de retorno
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado reabilitado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula vigésima nona – Cipas
  • Cláusula trigésima – Comissão de combate a acidentes - cca
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos.
  • Cláusula trigésima segunda – Da assistência médica
  • Cláusula trigésima terceira – Sobre o uso do celular

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade social
  • Cláusula trigésima sexta – Recolhimento dos descontos / multa por atraso
  • Cláusula trigésima sétima – Relações com sitraman, sticcmma, subsede e delegacias.

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Multa
  • Cláusula trigésima nona – Da prorrogação, revisão ou denúncia
  • Cláusula quadragésima – Da divulgação da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima primeira – Dia do trabalhador na indústria de marcenaria
  • Cláusula quadragésima segunda – Dos direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima terceira – Ação de cumprimento e plúrima

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA APROVAÇÃO CCT 2026

  • Cláusula 44