Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEVEV × SINDICARPA: convenção coletiva 2025/2026

Empregados vendedores e viajantes do comercio no estado do pará

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000127/2026 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEVEV × SINDICARPA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEVEV × SINDICARPA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDEVEV × SINDICARPA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Comissão interna de prevenção de acidentes/cipa
  • Cláusula 20 – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEVEV × SINDICARPA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000127/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Benefícios sociais /assistência social
  • Cláusula 4 – Tarefas estranhas /proibição
  • Cláusula 5 – Escala de férias /folga
  • Cláusula 11 – Despesas de viagens
  • Cláusula 12 – Uniformes
  • Cláusula 13 – Danos
  • Cláusula 14 – Penas disciplinares
  • Cláusula 15 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 21 – Seguros
  • Cláusula 22 – Atestados médicos
  • Cláusula 24 – Substituições /salários

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Convalidação das medidas tomadas pelo empregador
  • Cláusula 7 – Programa emergencial de manutenção do emprego e da renda
  • Cláusula 8 – - prorrogação /revisão /renuncia
  • Cláusula 29 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 30 – Foro
  • Cláusula 31 – Banco de horas
  • Cláusula 32 – Formulários da previdência social
  • Cláusula 38 – Disposições gerais e transitórias –direitos/deveres
  • Cláusula 39 – Multa por infração
  • Cláusula 40 – Divulgação da norma

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Pagamentos do 13º salário
  • Cláusula 10 – Indenização adicional
  • Cláusula 23 – Vale alimentação
  • Cláusula 27 – Verbas adicionais

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 33 – Participação sindical
  • Cláusula 34 – Quitação anual de obrigação trabalhistas –
  • Cláusula 35 – - mensalidades sindicais
  • Cláusula 36 – Recolhimento dos descontos
  • Cláusula 37 – Relação com o sindicato

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Na contratação as empresas atenderão as seguintes regras:
  • Cláusula 18 – Da rescisão dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula 28 – Contratação

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 25 – Piso salarial
  • Cláusula 26 – Salários
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDEVEV

SINDICARPA

Outras convenções do ParáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ