Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTROC × SINDICARPA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários

Vigente

Registro no MTE
PA000659/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Bragança/PA, Capanema/PA, Castanhal/PA, Curuçá/PA, Igarapé-Açu/PA, Santa Maria do Pará/PA e São Miguel do Guamá/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTROC × SINDICARPA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTROC × SINDICARPA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTROC × SINDICARPA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Jornada dos motoristas

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Acordo de compensação
  • Cláusula vigésima – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima primeira – Repouso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Controle de jornada
  • Cláusula vigésima terceira – Limite de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima quinta – Atraso injustificado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho em horário destinado a alimentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTROC × SINDICARPA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000659/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Pisos salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários nos embargos
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sétima – Recibos de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13° salário/adiantamento
  • Cláusula nona – Integração dos adicionais
  • Cláusula décima – Adicional de transferência
  • Cláusula décima primeira – Auxílio educação
  • Cláusula décima segunda – Despesas de viagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Anotações da ctps
  • Cláusula décima quarta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Pagamento das verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade do aposentável

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Licença para casamento/morte parente
  • Cláusula vigésima oitava – Escala de férias/folgas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Uniformes
  • Cláusula trigésima – Cipa
  • Cláusula trigésima primeira – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Mensalidade social
  • Cláusula trigésima terceira – Recolhimento de descontos
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição para festa de confraternização
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima oitava – Participação sindical
  • Cláusula trigésima nona – Conciliação das divergências

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Compromisso
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por infração norma
  • Cláusula quadragésima segunda – Associação de lazer
  • Cláusula quadragésima terceira – Responsabilidade por danos
  • Cláusula quadragésima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula quadragésima quinta – Natureza da carga
  • Cláusula quadragésima sexta – Cópia da norma coletiva
  • Cláusula quadragésima sétima – Foro
  • Cláusula quadragésima oitava – Promoção
  • Cláusula quadragésima nona – Convênios
  • Cláusula quinquagésima – Programa emergencial de manutenção do emprego e renda
  • Cláusula quinquagésima primeira – Convalidação das medidas tomadas pelo empregador

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 52

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA DOS PARTICIPANTES DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 53
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTROC

SINDICARPA

Outras convenções do ParáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ