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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDITUR × SINDCOMERCIO: convenção coletiva 2026

Trabalhadores do comércio

Vigente

Registro no MTE
PA000267/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Água Azul do Norte/PA, Ourilândia do Norte/PA, Rio Maria/PA, São Félix do Xingu/PA e Tucumã/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDITUR × SINDCOMERCIO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDITUR × SINDCOMERCIO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDITUR × SINDCOMERCIO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho no final do ano
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho aos feriados
  • Cláusula vigésima sexta – Dia do comerciário

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDITUR × SINDCOMERCIO 2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000267/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Das faixas salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste
  • Cláusula quinta – Diferenças de salários
  • Cláusula sexta – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Do desconto nos salários
  • Cláusula oitava – Dos cheques devolvidos e outros titulos
  • Cláusula nona – Pagamento de salário e recisão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional por função
  • Cláusula décima primeira – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Vendedor e cobrador comissionado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Dos contratos individuais
  • Cláusula décima quinta – Indenização adicional lei 7.238/84
  • Cláusula décima sexta – Da obrigação da homologação
  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima nona – Da garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula vigésima – Da aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Das despesas para viagem

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Da garantia de emprego após as férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Das condições de trabalho
  • Cláusula trigésima – Do uso de epi
  • Cláusula trigésima primeira – Do uniforme
  • Cláusula trigésima segunda – Das eleições da cipa
  • Cláusula trigésima terceira – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Da liberação de diretores do sindicato
  • Cláusula trigésima quinta – Da contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima sexta – Recolhimento dos empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal geral
  • Cláusula trigésima oitava – Dos serviços prestados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Obrigação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima – Multa geral

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 41
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