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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG: convenção coletiva 2026Campina Grande/PB, PB000005/2026

Vigilantes e empregados em empresas de segurança, vigilância, transportes de valores, segurança orgânica, escolta…

Vigente

Registro no MTE
PB000005/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Campina Grande/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Do banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Do intervalo intrajornada para vigilante que atua em estabelecimento bancár

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Do descanso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Do sistema alternativo de controle de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG 2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000005/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste econômico
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula quinta – Dia de pagamento do salário
  • Cláusula sexta – Descontos proibidos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação por postos especiais e gratificação por funções de liderança
  • Cláusula oitava – Dia do vigilante
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Troca de uniformes
  • Cláusula décima primeira – Periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Vale-alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula décima quarta – Do plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Do seguro de vida
  • Cláusula décima sétima – Assistência jurídica devida aos empregados
  • Cláusula décima oitava – Cursos de reciclagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Despesas com rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Multa do art. 9º da lei nº 7.238/84
  • Cláusula vigésima primeira – Absorção de novos vigilantes pela nova contratante
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência e homologação da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima terceira – Do pagamento da verba rescisória
  • Cláusula vigésima quarta – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Da contratação por hora
  • Cláusula vigésima sexta – Da contratação do pcd, habilitado ou reabilitado pelo inss
  • Cláusula vigésima sétima – Do vigilante desarmado
  • Cláusula vigésima oitava – Da segurança de eventos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Da concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Do colete à prova de balas
  • Cláusula trigésima sexta – Do fardamento
  • Cláusula trigésima sétima – Do atestado médico
  • Cláusula trigésima oitava – Do transporte do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Do livre acesso a empresa
  • Cláusula quadragésima – Do prazos e condições para liberação dos diretores sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Da mensalidade obreira
  • Cláusula quadragésima segunda – Da contribuição de despesa de campanha salarial laboral
  • Cláusula quadragésima terceira – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quarta – Da contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Da relação dos sócios

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima sétima – Da multa por descumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima oitava – Do foro competente

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA CCT

  • Cláusula 49

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA ASSEMBLEIA CCT

  • Cláusula 50