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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG: convenção coletiva 2026Campina Grande/PB, PB000080/2026

Vigilantes e empregados em empresas de segurança, vigilância, transportes de valores, segurança orgânica, escolta…

Vigente

Registro no MTE
PB000080/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Campina Grande/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Horários de trabalho / compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Controle de registro de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/PB × SINDVIGILANTES-CG 2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000080/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Dos comprovantes de pagamentos de salários
  • Cláusula quinta – Dos descontos proibidos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Gratificação de função
  • Cláusula sétima – Do dia do vigilante
  • Cláusula oitava – Das horas extras
  • Cláusula nona – Do adicional de risco de vida / periculosidade
  • Cláusula décima – Do ticket de alimentação nas férias
  • Cláusula décima primeira – Do auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Do vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Do seguro de vida
  • Cláusula décima quinta – Assiduidade
  • Cláusula décima sexta – Da assistência jurídica devida aos empregados
  • Cláusula décima sétima – Dos cursos de reciclagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Das despesas com a rescisão do contrato de trabalho / homologação
  • Cláusula décima nona – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Da contratação de aprendizes
  • Cláusula vigésima primeira – Da contratação de portador de deficiência física

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Do colete à prova de balas
  • Cláusula vigésima sexta – Do fardamento
  • Cláusula vigésima sétima – Do atestado médico
  • Cláusula vigésima oitava – Do transporte do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Do livre acesso à empresa
  • Cláusula trigésima – Da mensalidade sindical obreira
  • Cláusula trigésima primeira – Da contribuição da cota de despesa com campanha salarial
  • Cláusula trigésima segunda – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Da comissão de representação dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima sexta – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima sétima – Da multa por descumprimento

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 38

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 39
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