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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDFASTFOOD × SEHAJP: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas empresas de refeições rápidas - fastfood

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PB000189/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
João Pessoa/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDFASTFOOD × SEHAJP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDFASTFOOD × SEHAJP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDFASTFOOD × SEHAJP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 15 – Do trabalho aos domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Da prorrogação e compensação de jornada
  • Cláusula 18 – Da validade do acordo de compensação
  • Cláusula 19 – Da jornada 12x36

Duração e Horário

  • Cláusula 24 – Do tempo à disposição
  • Cláusula 25 – Da jornada de 7h20

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 28 – Do intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDFASTFOOD × SEHAJP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000189/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Vale-alimentação
  • Cláusula 4 – Do auxílio funeral
  • Cláusula 10 – Da quebra de caixa
  • Cláusula 11 – Do vale combustível
  • Cláusula 26 – Gorjetas
  • Cláusula 27 – Do auxílio creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Da revista íntima e da revista pessoal
  • Cláusula 6 – Retorno da previdência
  • Cláusula 20 – Das vésperas de aposentadoria
  • Cláusula 31 – Da reversão ao cargo efetivo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Do uniforme gratuito
  • Cláusula 21 – Dos atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Do enquadramento sindical
  • Cláusula 13 – Da mensalidade sindical
  • Cláusula 14 – Contribuição da taxa negocial - sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Da multa
  • Cláusula 16 – Do estado de pandemia

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 12 – Do salário normativo da categoria
  • Cláusula 29 – Do plano de cargos e salários
  • Cláusula 30 – Do salário substituição
  • Cláusula 32 – Natureza não salarial dos benefícios
  • Cláusula 33 – Das antecipações

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Do fracionamento das férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 23 – Contratos por tempo determinado
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SEHAJP

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