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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEHAJP × FNHRBS × SINDFASTFOOD: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas empresas de refeições rápidas - fastfood

Vigente

Registro no MTE
PB000179/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Alhandra/PB, Bayeux/PB, Caaporã/PB, Cabedelo/PB, Conde/PB, João Pessoa/PB, Lucena/PB, Pitimbu/PB e Santa Rita/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEHAJP × FNHRBS × SINDFASTFOOD 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEHAJP × FNHRBS × SINDFASTFOOD 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SEHAJP × FNHRBS × SINDFASTFOOD 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Do tempo à disposição
  • Cláusula vigésima primeira – Da jornada de 7h20

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da prorrogação e compensação de jornada
  • Cláusula vigésima terceira – Da validade do acordo de compensação
  • Cláusula vigésima quarta – Da jornada 12x36

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Do trabalho aos domingos e feriados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Da modalidade de registro de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEHAJP × FNHRBS × SINDFASTFOOD 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000179/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário normativo da categoria
  • Cláusula quarta – Do plano de cargos e salários
  • Cláusula quinta – Do salário substituição
  • Cláusula sexta – Natureza não salarial dos benefícios
  • Cláusula sétima – Das antecipações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Da quebra de caixa
  • Cláusula nona – Gorjetas
  • Cláusula décima – Vale-alimentação
  • Cláusula décima primeira – Do vale combustível
  • Cláusula décima segunda – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Do auxílio creche
  • Cláusula décima quarta – Do benefício odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contratos por tempo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Da reversão ao cargo efetivo
  • Cláusula décima sétima – Das vésperas de aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Da revista íntima e da revista pessoal
  • Cláusula décima nona – Retorno da previdência

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Do fracionamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Do uniforme gratuito
  • Cláusula trigésima – Da insalubridade
  • Cláusula trigésima primeira – Dos atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Da mensalidade sindical laboral
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição da taxa negocial - sindicato profissional
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Da mensalidade sindical patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Do enquadramento sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Da multa
  • Cláusula trigésima oitava – Do estado de pandemia
  • Cláusula trigésima nona – Da não extensão dos benefícios

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA- EMPREGADORES

  • Cláusula 40

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA- EMPREGADOS

  • Cláusula 41