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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIQFARMA-PB × SINDALCOOL/PB: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de produtos químicos para fins industriais, de produtos farmacêuticos, material plástico…

Vigente

Registro no MTE
PB000214/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alhandra/PB, Baía da Traição/PB, Bayeux/PB, Caaporã/PB, Cabedelo/PB, Capim/PB, Conde/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, Cuité de Mamanguape/PB, Itabaiana/PB, João Pessoa/PB, Juripiranga/PB, Lucena/PB… (ver todos)

Alhandra/PB, Baía da Traição/PB, Bayeux/PB, Caaporã/PB, Cabedelo/PB, Capim/PB, Conde/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, Cuité de Mamanguape/PB, Itabaiana/PB, João Pessoa/PB, Juripiranga/PB, Lucena/PB, Mamanguape/PB, Marcação/PB, Mari/PB, Mataraca/PB, Pedras de Fogo/PB, Pilar/PB, Pitimbu/PB, Riachão do Poço/PB, Rio Tinto/PB, Santa Rita/PB, São Miguel de Taipu/PB, Sapé/PB e Sobrado/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIQFARMA-PB × SINDALCOOL/PB 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIQFARMA-PB × SINDALCOOL/PB 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIQFARMA-PB × SINDALCOOL/PB 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima primeira – Da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima segunda – Do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima terceira – Do cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula décima quarta – Do exame supletivo e vestibular
  • Cláusula décima quinta – Da permissão para ausência
  • Cláusula décima sexta – Das falta da mulher ao trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIQFARMA-PB × SINDALCOOL/PB 2026/2027 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000214/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste
  • Cláusula quinta – Do comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Do pagamento do 13º salário
  • Cláusula sétima – Do trabalho em dias feriados
  • Cláusula oitava – Do auxílio funeral ou invalidez

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Da quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula décima – Jovem aprendiz

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sétima – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima oitava – Dos uniformes
  • Cláusula décima nona – Da eleição para cipa
  • Cláusula vigésima – Dos primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Da mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima segunda – Da contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima terceira – Taxa de cooperação
  • Cláusula vigésima quarta – Dos formulários para o inss
  • Cláusula vigésima quinta – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sexta – Das divergências
  • Cláusula vigésima sétima – Dos beneficiários
  • Cláusula vigésima oitava – Da multa
  • Cláusula vigésima nona – Da prorrogação, revisão ou revogação

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 30
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SINDALCOOL/PB

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