SINDALCOOL/PB × FAEPA × FETAG: convenção coletiva 2023/2024
Coordenação das entidades a ela filiadas que tenham a representação da categoria profissional dos trabalhadores rurais…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PB000456/2023 ↗
- Vigência
- 01/09/2023 a 31/08/2024
- Data-base
- 1º de setembro
- Sindicatos
- Abrangência
Alagoa Grande/PB, Alagoinha/PB, Alhandra/PB, Areia/PB, Bananeiras/PB, Caaporã/PB, Capim/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, Cuité de Mamanguape/PB, Itapororoca/PB, Jacaraú/PB, Juripiranga/PB… (ver todos)
Alagoa Grande/PB, Alagoinha/PB, Alhandra/PB, Areia/PB, Bananeiras/PB, Caaporã/PB, Capim/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, Cuité de Mamanguape/PB, Itapororoca/PB, Jacaraú/PB, Juripiranga/PB, Lagoa de Dentro/PB, Lucena/PB, Mamanguape/PB, Marcação/PB, Mari/PB, Mataraca/PB, Pedras de Fogo/PB, Pedro Régis/PB, Pilões/PB, Rio Tinto/PB, Santa Rita/PB e Sapé/PB
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINDALCOOL/PB × FAEPA × FETAG 2023/2024 sem ler o documento inteiro
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDALCOOL/PB × FAEPA × FETAG 2023/2024
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Descanso Semanal
- Cláusula trigésima sexta – Repouso semanal remunerado na produção
Faltas
- Cláusula trigésima sétima – Afastamento para trato de assuntos individuais
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima oitava – Tempo à disposição
- Cláusula trigésima nona – Trabalhos nos domingos feriados e dias santos
- Cláusula quadragésima – Abono para empregado estudante
O que mais a convenção SINDALCOOL/PB × FAEPA × FETAG 2023/2024 trata
Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000456/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário unificado
- Cláusula quarta – Condições de pagamento
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sexta – Cálculo da remuneração
- Cláusula sétima – Livre negociação e opção pela diária
- Cláusula oitava – Forma de pagamento em caso de doença do empregado
- Cláusula nona – Afastamento remunerado
- Cláusula décima – Multa por atraso no pagamento
- Cláusula décima primeira – Dias parados
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – 13º salário
- Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
- Cláusula décima quarta – Disposição transitória
- Cláusula décima quinta – Salário família
- Cláusula décima sexta – Indenização por falecimento ou aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sétima – Da admissão e rescisão contratual
- Cláusula décima oitava – Prioridade de contratação
- Cláusula décima nona – Aviso prévio
- Cláusula vigésima – Documentos
- Cláusula vigésima primeira – Dispensa injusta do chefe de família e sua extensão aos seus dependentes
- Cláusula vigésima segunda – Dispensa injusta ou morte do chefe de família do sítio e moradia dos depend
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima terceira – Uso gratuito da propriedade
- Cláusula vigésima quarta – Ferramentas e equipamentos de proteção
- Cláusula vigésima quinta – Diferença de salário
- Cláusula vigésima sexta – Período de amamentação
- Cláusula vigésima sétima – Trabalhador de fora do município alojado no fundo agrícola
- Cláusula vigésima oitava – Transporte dos trabalhadores: segurança, auxilio, gratuidade
- Cláusula vigésima nona – Estabilidade da empregada gestante
- Cláusula trigésima – Medida preventiva
- Cláusula trigésima primeira – Serviço fora da propriedade onde residem
- Cláusula trigésima segunda – Forma de pagamento em caso de doença do empregado
- Cláusula trigésima terceira – Lei do sítio
- Cláusula trigésima quarta – Salário na doença
- Cláusula trigésima quinta – Garantia no emprego
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima primeira – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima segunda – Instalações sanitárias nas frentes de trabalho
- Cláusula quadragésima terceira – Abrigo nas frentes de trabalho e das marmitas térmicas
- Cláusula quadragésima quarta – Água potável no local de trabalho
- Cláusula quadragésima quinta – Moradia
- Cláusula quadragésima sexta – Escolas e creches
- Cláusula quadragésima sétima – Abrigo
- Cláusula quadragésima oitava – Pausa descanso
- Cláusula quadragésima nona – Serviços de aplicação manual de pesticidas, herbicidas ou agrotóxicos em ge
- Cláusula quinquagésima – Atestado médico demissional
- Cláusula quinquagésima primeira – Primeiros socorros
- Cláusula quinquagésima segunda – Trabalho compatível com o acidentado
- Cláusula quinquagésima terceira – Transporte em caso de acidente, doença ou parto
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quarta – Quadro de avisos
- Cláusula quinquagésima quinta – Representação sindical
- Cláusula quinquagésima sexta – Comunicação ao sindicato
- Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição social mensal
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição de custeio
- Cláusula quinquagésima nona – Fiscalização da srte, inss e ipem com os sindicatos
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima – Punição
- Cláusula sexagésima primeira – Comissão paritária
- Cláusula sexagésima segunda – Comissão de negociação
- Cláusula sexagésima terceira – Inadimplemento
- Cláusula sexagésima quarta – Multa por infração
- Cláusula sexagésima quinta – Regulamentação do trabalho rural
- Cláusula sexagésima sexta – Proteção à criança e ao adolescente
- Cláusula sexagésima sétima – Foro de competência
- Cláusula sexagésima oitava – Mudança de atividade agrícola
- Cláusula sexagésima nona – Da vigência das normas sociais
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA FETAG
- Cláusula 70
ANEXO II - ATA DE ELEIÇÃO E POSSE DE DIRETORIA
- Cláusula 71
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDALCOOL/PB
- STIQFARMA-PB × SINDALCOOL/PB: convenção coletiva 2026/2027 (PB)01/05/2026 a 30/04/2027
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