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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTEENP-PB × SADEPE-PB: convenção coletiva 2022/2024

Trabalhadores em estabelecimentos de ensino privado

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PB000367/2022 ↗
Vigência
01/09/2022 a 31/08/2024
Data-base
1º de setembro
Abrangência
PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTEENP-PB × SADEPE-PB 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTEENP-PB × SADEPE-PB 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTEENP-PB × SADEPE-PB 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Aulas noturnas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Redução da remuneração e da carga horária

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Reposição de aulas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Feriados

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Domingos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Do intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Dias úteis intercalados entre feriados e festejos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTEENP-PB × SADEPE-PB 2022/2024 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000367/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajustes salariais, pisos salariais e contribuições sindicais
  • Cláusula quarta – Negociação sobre pisos, salários e produtividade
  • Cláusula quinta – Dia de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário substituto
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Janela

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Gratuidade
  • Cláusula décima – Incorporação ao salário
  • Cláusula décima primeira – Hora extra
  • Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Adicional por qualificação
  • Cláusula décima quarta – Participação em cursos de pós graduação lato sensu

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Regime de trabalho e contratações dos profissionais de educação física
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Contratos por tempo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Personal trainer
  • Cláusula décima nona – Funções contratadas
  • Cláusula vigésima – Da rigidez no trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Reciprocidade
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado pré aposentado
  • Cláusula vigésima terceira – Relação de trabalho com o personal trainer

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Licença sem remuneração
  • Cláusula trigésima terceira – Gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Licença a empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Do uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Do acesso pelos dirigentes sindicais e divulgação de comunicados
  • Cláusula trigésima sétima – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Da liberação para participação em assembleias
  • Cláusula trigésima nona – Informações
  • Cláusula quadragésima – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Desconto das demais contribuições sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Da liberação para participação em cursos promovidos pelo sinteenp-pb
  • Cláusula quadragésima terceira – Homologações rescisórias
  • Cláusula quadragésima quarta – Desconto para plano quando conveniado
  • Cláusula quadragésima quinta – Da eleição de empregados para participação em assembleias

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Antecipações
  • Cláusula quadragésima sétima – Multas por descumprimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Da regência desta convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Dia do profissional de educação física
  • Cláusula quinquagésima – Despesas com a negociação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do funcionamento no dia 08 de julho de 2022

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 52

ANEXO II - CHAT ASSEMBLEIA

  • Cláusula 53

ANEXO III - LISTA VOTANTATES EMAIL

  • Cláusula 54
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