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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIEPE × SITTRIGO: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas indústrias de moagens de trigo, massas alimentícias e biscoitos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000014/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIEPE × SITTRIGO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIEPE × SITTRIGO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FIEPE × SITTRIGO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono à mãe para tratamento de saúde do filho
  • Cláusula 13 – Abono à estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Espelho de ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 19 – Banco de horas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 21 – Jornada 12 x 36
  • Cláusula 22 – Jornada de 6 dias de trabalho por 2 de folga

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 28 – Intervalo para refeição

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 33 – Fixação, prorrogação e compensação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIEPE × SITTRIGO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000014/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Complemento auxílio doença
  • Cláusula 4 – Material escolar
  • Cláusula 10 – Vale transporte
  • Cláusula 11 – Adicional noturno
  • Cláusula 24 – Vale alimentação
  • Cláusula 25 – Despesas com funerais
  • Cláusula 36 – Auxilio creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Quadro de avisos
  • Cláusula 14 – Cursos e treinamentos
  • Cláusula 18 – Empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 26 – Uniformes / crachás / epi's
  • Cláusula 27 – Teletrabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Desconto contribuição assistencial
  • Cláusula 15 – Abono de falta do dirigente sindical
  • Cláusula 16 – Comissão paritária
  • Cláusula 34 – Contribuição associativa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Contracheques e folhas de pagamento
  • Cláusula 20 – Piso salarial
  • Cláusula 29 – Descontos salariais
  • Cláusula 30 – Salário do substituto
  • Cláusula 31 – Reajuste salarial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Atestados médicos e/ou odontológicos
  • Cláusula 23 – Epi

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Juízo competente para dirimir controvérsias
  • Cláusula 35 – Disposições finais
  • Cláusula 37 – Objeto
  • Cláusula 38 – Beneficiários
  • Cláusula 39 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FIEPE

SITTRIGO