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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP-PE: convenção coletiva 2026

Empregados em empresas de segurança privada que exercem atividades de proteção patrimonial

Vigente

Registro no MTE
PE000353/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Araripina/PE, Belém do São Francisco/PE, Betânia/PE, Bodocó/PE, Brejinho/PE, Cabrobó/PE, Calumbi/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Cedro/PE, Dormentes/PE… (ver todos)

Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Araripina/PE, Belém do São Francisco/PE, Betânia/PE, Bodocó/PE, Brejinho/PE, Cabrobó/PE, Calumbi/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Cedro/PE, Dormentes/PE, Exu/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Granito/PE, Ibimirim/PE, Iguaracy/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itapetim/PE, Jatobá/PE, Lagoa Grande/PE, Manari/PE, Mirandiba/PE, Moreilândia/PE, Orocó/PE, Ouricuri/PE, Parnamirim/PE, Petrolândia/PE, Petrolina/PE, Quixaba/PE, Salgueiro/PE, Santa Cruz da Baixa Verde/PE, Santa Cruz/PE, Santa Filomena/PE, Santa Maria da Boa Vista/PE, Santa Terezinha/PE, São José do Belmonte/PE, São José do Egito/PE, Serra Talhada/PE, Serrita/PE, Sertânia/PE, Solidão/PE, Tabira/PE, Tacaratu/PE, Terra Nova/PE, Trindade/PE, Triunfo/PE, Tuparetama/PE e Verdejante/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDESP-PE 2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDESP-PE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima segunda – Horários de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Quantidades de horas mensais

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Cálculo das horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quinta – Intervalo de refeição
  • Cláusula quadragésima sexta – Períodos de descanso
  • Cláusula quadragésima sétima – Das condições de concessão do intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Registro de horário
  • Cláusula quadragésima nona – Sistema alternativo de controle de jornada mudança de legislação

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Licença ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Jornada noturna
  • Cláusula quinquagésima segunda – Incidência da média de horas extras e outros adicionais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Remuneração das horas extraordinárias e suplementares
  • Cláusula quinquagésima quarta – Jornada parcial para bancos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP-PE 2026 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000353/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste e do piso salarial
  • Cláusula quarta – Multa por atraso no pagamento
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Efetuação do pagamento do salário em cheque
  • Cláusula sétima – Reembolso de passagens
  • Cláusula oitava – Reembolso das despesas
  • Cláusula nona – Impacto econômico-financeiro

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Gratificação por postos especiais e gratificação por funções de liderança
  • Cláusula décima primeira – Gratificação natalina
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento gratuito de refeições
  • Cláusula décima quarta – Concessão do vale alimentação
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Das coberturas sociais - projeto saúde do trabalhador

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Contratação de vigilantes para eventos extraordinários
  • Cláusula décima nona – Comunicação da dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima – Declaração de antecedentes profissionais
  • Cláusula vigésima primeira – Empregado pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Admissão de portadores de deficiência
  • Cláusula vigésima terceira – Sucessão do contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Conceituação do vigilante
  • Cláusula vigésima quinta – Obrigatoriedade de cursos/reciclagem – Diploma
  • Cláusula vigésima sexta – Contratação do jovem aprendiz:
  • Cláusula vigésima sétima – Anotação da função desempenhada
  • Cláusula vigésima oitava – Extensão
  • Cláusula vigésima nona – Vedação de transferência
  • Cláusula trigésima – Transferência
  • Cláusula trigésima primeira – Manutenção do armamento
  • Cláusula trigésima segunda – Assédio moral
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade do empregado acidentado
  • Cláusula trigésima quarta – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima quinta – Danos patrimoniais
  • Cláusula trigésima sexta – Promoções
  • Cláusula trigésima sétima – Dia do vigilante
  • Cláusula trigésima oitava – Registro profissional
  • Cláusula trigésima nona – Dos convênios em geral
  • Cláusula quadragésima – Lgpd
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade dos delegados sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quinta – Coletes à prova de bala
  • Cláusula quinquagésima sexta – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula quinquagésima sétima – Uniformes de trabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula quinquagésima nona – Testes e exames para admissão no emprego
  • Cláusula sexagésima – Validade do atestado médico
  • Cláusula sexagésima primeira – Abono de falta para acompanhamento médico de filhos menores
  • Cláusula sexagésima segunda – Transporte de acidentados
  • Cláusula sexagésima terceira – Concessão de cópia do ppp
  • Cláusula sexagésima quarta – Acompanhamento medicina e segurança do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quinta – Acesso do delegado representante
  • Cláusula sexagésima sexta – Dispensa dos diretores sindicais
  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula sexagésima oitava – Contribuição associativa
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição associativa patronal
  • Cláusula septagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima terceira – Relação dos sócios
  • Cláusula septagésima quarta – Declaração de regularidade sindical
  • Cláusula septagésima quinta – Comissão paritária
  • Cláusula septagésima sexta – Encargos sociais, previdenciários e trabalhistas
  • Cláusula septagésima sétima – Da revogação

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima oitava – Solução das controvérsias
  • Cláusula septagésima nona – Descumprimento da norma
  • Cláusula octagésima – Prorrogação e da revisão
  • Cláusula octagésima primeira – Supremacia da presente convenção
  • Cláusula octagésima segunda – Disposições finais

ANEXO I - ATA AGE 2026

  • Cláusula 83

ANEXO II - TABELA DE ENCARGOS

  • Cláusula 84
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Intermunicipal dos Vigilantes de Petrolina-pe

SINDESP-PE

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