Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP-PE × SINDESV: convenção coletiva 2025

Empregados em empresas de segurança privado exceto as empresas de transporte de valores

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000616/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belo Jardim/PE, Bezerros/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Camaragibe/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carpina/PE, Caruaru/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Escada/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Garanhuns/PE, Glória do Goitá/PE, Goiana/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Ipojuca/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lajedo/PE, Limoeiro/PE, Macaparana/PE, Machados/PE, Maraial/PE, Moreno/PE, Nazaré da Mata/PE, Olinda/PE, Orobó/PE, Palmares/PE, Palmeirina/PE, Panelas/PE, Paranatama/PE, Passira/ PE, Paudalho/PE, Paulista/PE, Pedra/PE, Pesqueira/PE, Poção/PE, Pombos/PE, Primavera/PE, Quipapá/PE, Recife/PE, Riacho das Almas/PE, Ribeirão/PE, Rio Formoso/PE, Sairé/PE, Salgadinho/PE, Saloá…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP-PE × SINDESV 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP-PE × SINDESV 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDESP-PE × SINDESV 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 8 – Horários de trabalho
  • Cláusula 9 – Quantidades de horas mensais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 14 – Jornada parcial para bancos
  • Cláusula 63 – Remuneração das horas extraordinárias e suplementares
  • Cláusula 73 – Jornada noturna
  • Cláusula 74 – Incidência da média de horas extras e outros adicionais

Controle da Jornada

  • Cláusula 15 – Sistema alternativo de controle de jornada mudança de legislação
  • Cláusula 33 – Registro de horário

Faltas

  • Cláusula 22 – Licença ao estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 27 – Cálculo das horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 35 – Intervalo de refeição
  • Cláusula 36 – Períodos de descanso
  • Cláusula 37 – Das condições de concessão do intervalo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP-PE × SINDESV 2025 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000616/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Empregado pré-aposentadoria
  • Cláusula 7 – Sucessão do contrato
  • Cláusula 26 – Admissão de portadores de deficiência
  • Cláusula 69 – Contrato de experiência
  • Cláusula 70 – Contratação de vigilantes para eventos extraordinários
  • Cláusula 81 – Comunicação da dispensa por justa causa
  • Cláusula 82 – Declaração de antecedentes profissionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Estabilidade dos delegados sindicais
  • Cláusula 42 – Anotação da função desempenhada
  • Cláusula 43 – Extensão
  • Cláusula 44 – Manutenção do armamento
  • Cláusula 45 – Assistência jurídica
  • Cláusula 46 – Danos patrimoniais
  • Cláusula 47 – Lgpd
  • Cláusula 52 – Estabilidade do empregado acidentado
  • Cláusula 53 – Promoções
  • Cláusula 54 – Dia do vigilante
  • Cláusula 55 – Registro profissional
  • Cláusula 56 – Dos convênios em geral
  • Cláusula 58 – Assédio moral
  • Cláusula 65 – Conceituação do vigilante
  • Cláusula 66 – Obrigatoriedade de cursos/reciclagem – Diploma
  • Cláusula 67 – Contratação do jovem aprendiz:
  • Cláusula 71 – Vedação de transferência
  • Cláusula 72 – Transferência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Validade do atestado médico
  • Cláusula 6 – Abono de falta para acompanhamento médico de filhos menores
  • Cláusula 13 – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 16 – Acompanhamento medicina e segurança do trabalho
  • Cláusula 21 – Comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula 25 – Coletes à prova de bala
  • Cláusula 38 – Concessão de cópia do ppp
  • Cláusula 39 – Uniformes de trabalho
  • Cláusula 59 – Testes e exames para admissão no emprego
  • Cláusula 75 – Transporte de acidentados

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Multa por atraso no pagamento
  • Cláusula 11 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 17 – Reembolso de passagens
  • Cláusula 18 – Reembolso das despesas
  • Cláusula 19 – Impacto econômico-financeiro
  • Cláusula 24 – Reajuste e do piso salarial
  • Cláusula 28 – Efetuação do pagamento do salário em cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Gratificação natalina
  • Cláusula 20 – Gratificação por postos especiais e gratificação por funções de liderança
  • Cláusula 41 – Concessão do vale alimentação
  • Cláusula 50 – Fornecimento gratuito de refeições
  • Cláusula 51 – Das coberturas sociais - projeto saúde do trabalhador
  • Cláusula 62 – Seguro de vida
  • Cláusula 64 – Prêmio assiduidade/ cesta básica

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Relação dos sócios
  • Cláusula 29 – Comissão paritária
  • Cláusula 30 – Encargos sociais, previdenciários e trabalhistas
  • Cláusula 31 – Da revogação
  • Cláusula 34 – Quadro de avisos
  • Cláusula 40 – Declaração de regularidade sindical
  • Cláusula 48 – Dispensa dos diretores sindicais
  • Cláusula 60 – Acesso do delegado representante
  • Cláusula 76 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 77 – Contribuição associativa
  • Cláusula 78 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 79 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 80 – Contribuição associativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 32 – Descumprimento da norma
  • Cláusula 49 – Prorrogação e da revisão
  • Cláusula 57 – Disposições finais
  • Cláusula 61 – Solução das controvérsias
  • Cláusula 68 – Supremacia da presente convenção
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção